文档介绍：为了进一步搞好煤矿应急培训工作和灾害预防与处理能力,,提高应急培训质量和效率,规范和指导应急救援培训工作,特质制定本计划。指导思想和原则;深入贯彻和落实科学发展观,树立安全第一代理念,突出人才优先,强化以人为本,坚持统一规划,分级负责,突岀重点,分类培训注重实效,提咼能力的原则,以提咼矿应急救拨伍素质和能力为核心,以专业机构人员为重点,积极开展煤矿应急救援的培训。加快培养一支结构合理,专业齐全,业务精干,反应迅速,作风过硬的应急队伍,提高全体员工应急救援的整体素质。(一),耍统一规划,明确责任,根据公司应急培训工作,结合实际,依据各自职责,针对不同层次,不同类别的培训对象,组织实施培训,,建立机构,规范管理,加强培训T作的规范化管理,建立健全应急培训考核评定机制,激励和约束机制以稳定的投入保障机制,强调理论学****与实际操作相结合。,突出重点,分类培训,以培训公司应急管理人员和应急专业队伍为基础,以培训全员意识为重点,以基础理论,基础方法和基础技能为土要内谷。按照《安全培训管理办法》(国家安全生产监督管理总局,国家煤矿监察局令第三号)及《特种作业人员按技术培训考核管理规定》(国家安全生产监督管理局令第30号)的要求,胜利煤矿编制的应急救援培训计划,结合胜利煤矿的具体情况,高度重视应急救援工作牢固树立员工的安全意识,提高员工应急救援的素质,促进安全生产。附:胜利煤矿评审人员名单:姓 名职 务签 名吕明军总工程师高元坤生产矿长张建国安金矿长谭庆云安监部长孙玉宽通风处长2013年胜利煤矿应急救援培训按照不同的事故灾害的种类,由安全监察部负责组织各类应急管理培训教材的引进,组织编制培训年度计划。对应急指挥部成员、作业人员、救护队员进行分层次培训。应急指挥部成员的培训每年一次、作业人员的应急培训与预案的发布和修改同步进行;利用各种宣传方式向公众和职工说明矿山作业的危险性及发生事故可能造成的危害,广泛宣传突发事件应急管理的法律、法规和矿山事故预防、避险、避灾、自救、互救的常识;协助总医院组织医疗自救互救的宣传和专项培训,提高职工急救处置水平;新员工的培训必须增加救援与口救、互救知识的内容;制定的各类预案要分层、分类的进行宣传和贯彻。各工种人员必须对岗位和个人预案做到应知应会,掌握与岗位有关的各类事故预兆辨识和隐患排查专业基础知识。具体培训内容;法律。法规。应急救援预案。医疗急救。自救互救。避险避灾。培训时间:胜利煤矿应急培训教学计划(全员)日期时间教学内容课时教师备注4月8日上午自救、互救4吕金良多媒体会议室下午矿山事故预防4杨广利4月9日上午避险,避灾4孙玉宽多媒体会议室下午法律、法规4靳克4月10上午医疗急救4谭庆云多媒体会议室下午考试吕金良培训对象:胜利煤矿全体员工培训考试:培训完毕后进行严格的考试,考试成绩如个人考试档案。胜利煤矿2012年安全培训工作总结2012年,胜利煤矿安全培训丁作在公司正确领导下,在安监部的亲切关怀和指导下,较好地完成了全年的各项培训任务,并取得了一定的成绩。现将全年的安全培训工作总结汇报如下。一、 基本情况2012年胜利煤矿认真贯彻落实,坚持管理、装备、培训三并重的原则,紧紧围绕矿井安全质量标准化建设和“安全生产最佳年”活动,不断完善培训措施,创新机制,优化管理,真抓实干,注重实效,完成了各项培训任务,提高了煤矿职丁素质和业务水平,