文档介绍：三、解决制约机关党建工作科学发展因索的途径针对制约机关党建工作科学发展的因素,根据贯彻落实科学发展观对机关党建T作的要求,木文试提出如下解决途径。第一、加强党的政治思想工作,增强党员干部开展党建丁•作和实践科学发展观的主动性与H觉性。一是消除“党建T作和机关业务工作是两码事”的模糊认识,明确党的建设与党的事业是互为依托的两个舞台。丿刃史经验表明,围绕党的屮心任务加强党的建设,既有利于川党的建设的实际成果来促进和保证党领导的伟大事业的完成,也有利于依托党领导的伟大事业所提供的实践平台,为党的建设注入强大的生机和活力。因此,机关党建工作要发展,就一定要形成紧密结合机关行政业务丁作开展党的工作的思路,使机关党的T作始终与机关屮心工作同步推进。二是要把科学发展观作为学****的重要内容,全面系统准确地把握科学发展观的精神实质、主要内涵和基木要求,认识到科学发展观是与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。引导机关党员干部牢固树立以人为木的观念、全面发展的观念、统筹协调的观念,真正把科学发展观的要求体现在经济社会发展的各个方面和备项具体工作屮,成为各部门和机关党员干部的指导思想和行动准则。第二、坚持以人为木开展党建工作,激发党员干部自发参与推动党建工作科学发展的热情。一是要体现在坚持党员的主体地位上,充分发扬党内民主,保障党员民主权利,使党员充分享有重大问题的知情权、决策的建议权、监督权。要坚持权利、义务对等的原则,既要强调党员履行义务,又要强调维护党员权利。要切实加大推进党务公开的力度,以党务公开促进党内民主和加强党内监督。积极探索营造有利于党员行使民主权利的坏境,努力形成稳定的有利于党员行使民主权利的保障机制;二是要体现在尊重人、理解人、关心人和爱护人,立足于不断提高人们的思想道徳素质、科学文化素质和健康素质,促进人的全面发展这个目标上。要尊重人的创造,尊重人的个性差异,客观科学地评价毎个人,公平公正地对待每个人。建立促进人的全血发展的党内关怀和激励机制,让他们的优点更好地发挥,缺点更好地改正。努力实现从管理向服务的转变,满腔热忱地为党员、干部和人才服务,让他们有地方说话、有渠道诉求、有空间发展,充分调动他们的积极性、主动性和创造性;三是要体现在既要要求机关党员干部苦干实干、艰苦奋斗,又要真诚地关心他们的学****生活和工作,尽可能地帮助解决个人和家庭的实际困难,为他们创造比校好的T作和生活条件,让他们的智慧和力量在木职岗位上竞相迸发。第三、创新和完善制度,为党建工作科学发展提供机制保障。加强机关党的建设,贯彻落实科学发展观,不仅要从思想上强调,而且要从制度上落实,以制度建设和创新为党建工作科学发展提供机制保障。一要紧紧围绕党的屮心任务和落实科学发展观的具体要求,结合木单位实际悄况,在坚持好原有制度的基础上,充分运用保持共产党员先进性教育活动的成果,建立健全抓党建促T作的长效机制,找准机关党建工作与业务T作有机结合的切入点,把机关党的建设同促进各部门、备单位在市场经济体制下的职能转换紧密结合起来,同进一步健全单位主要负责同志带头抓党建责任制结合起来,同激励党员在木职岗位上创造一流业绩,创造性地开展机关党建工作结合起来,形成推动科学发展的合力。二要通过进一步建立和完善调查研究制度、党员领导干部基层锻炼制度、基层联系点