文档介绍：答辩委员会主席缘テ涝摹舳武蔗理歹大穿姓名—塞焦旦—.职称—堂塑弧猨贮分类号——学位论文全些焦阉跨毙ḿ竺司一塑金抱申请学位级别亟±丕统王猩武这堡王太堂研究生姓名学科专业名称论文提交日期丛篺兰:丝论文答辩日期丝剩兰:丝题英文题目指导教师学位授予单位学位授予日期学校代码目垒窆号垒窆武汉理工大学硕士学位论文——
衅垂盟日期碰:丝,∥独创性声明关于论文使用授权的说明日期:翘堡:迹本人声明,所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本人完全了解武汉理工大学有关保留、使用学位论文的规定,即学校有权保留、送交论文的复印件,允许论文被查阅和借阅;学校可以公布论文的全部武汉理工大学硕士学位论文究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得武汉理工大学或其它教育签名:或部分内容,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。C艿穆畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑
摘要以计算机、网络为核心的现代信息技术高速发展和应用,为广大企业提供了新的经营方式和活动空间,企业要提高其竞争力,必须提高其信息化水平。伴随全球信息化的浪潮,我国企业信息化进程得到不断的深化和发展,但是,如何对然后在企业信息化及绩效评价理论研究的基础上,以制造业为例建立企业绩效评价指标体系,并验证了企业信息化对企业绩效的贡献率,进而引出企业信息化绩效评价指标体系,通过对企业信息化绩效评价方法的研究,选择使用层次到企业中去,多层次多角度的评价了该企业信息化绩效的具体情况,从而证实方法和指标体系在实际应用中的可行性。本文详细的探讨了企业信息化的绩效评价,建立了企业信息化绩效评价指标体系,实例验证了该体系的可行性,促进了信息化建设的发展,对其它企业关键词:企业信息化成果进行客观公正的评价是一直以来困扰企业的一大难题。因此,本文将探讨如何对企业信息化绩效进行综合全面的评价。本文首先阐述了研究的背景、意义和创新之处以及主要内容和思路框架。分析法来确定各绩效指标的权重,用模糊综合评价法来对企业信息化绩效进行综合评价。最后,本文将构建的企业信息化绩效评价指标体系和评价模型运用的信息化绩效评价有一定的参考价值。企业信息化,绩效,评价指标体系,贡献率
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录目国内外现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.@⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第轮圃煲灯笠敌畔⒒ㄐ兰壑副晏逑档墓菇ā制造业绩效评价指标体系的建立⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第滦髀邸研究的目的及意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯本文的主要研究内容及方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯本文创新点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第缕笠敌畔⒒⒓际踉谄笠敌畔⒒械募壑怠企业绩效评价的相关理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...谥肌企业信息化绩效评价的相关理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...氐恪企业信息化绩效评价与企业绩效评价的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..本章小结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..制造业信息化绩效评价指标体系的建立⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第缕笠敌畔⒒ㄐ兰鄯椒ㄑ芯俊⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.
模糊综合评价法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..主成分分析法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..本章小结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第率抵し治觥案例分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..研究展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.层次分析法投入产出法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..椒ā方法选择⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第***淖芙嵊胙芯空雇全文总结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..
研究的目的及意义第滦髀问题,我们在看到利益的同时应该更加关注企业管理运行过程中存在的不足,价,例如,组织建设、基础设