什么是就业协议书.doc

文档介绍：什么是就业协议书协议书,是指毕业生、用人单位、学校三者之间权利和义务的书面表现形式。协议条款应该是协议主体之间权利与义务的明确无误的表示,对双方当事人来说皆具有约束力。毕业生如果被用人单位录用,毕业生(甲方),用人单位(乙方)和学校(丙方)三方应以法律文书的形式确定彼此之间的权利与义务。协议书的主要条款为:经甲、乙、丙三方协商,同意签定如下协议:(1)甲方以如实向乙方介绍情况,同意到乙方工作,服从乙方的工作安排。对已签约的毕业生,一般情况不得违约。确有特殊原因需要解约的,须在2012年5月15日前由毕业生本人提出书面申请,经原签约单位盖章同意,报院就业指导中心审批同意后,方可领取新协议书。(2)乙方以如实向甲方介绍情况,经了解,同意接受甲方,并负责有关接受手续。已签订《就业协议书》的毕业生,如要违约,需及时办理解约手续:到原签《就业协议书》的用人单位办理书面同意的解约函(盖单位公章);向学校招生就业办提出书面申请,阐明解约理由,并附上用人单位及上级人事主管部门审核同意的解约函;招生就业办根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。第四条《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。丙方经审议,同意甲方到乙方工作,负责列入就业建议计划和派遣。第四条《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。甲、乙、丙三方如有其他约定,应在备注栏明确,并视为本协议书的一部分。甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。乙方到就业单位工作期间,如因工作不满意,可向甲方提出变更工作岗位的要求,甲方应尽量向就业单位协调解决;若乙方自行辞职,甲方可拒绝再安置。三方中有一方要变动