文档介绍：事业单位管理人员岗位考核量化测评表被测评人姓名:岗位名称:要素归类序号指标要素档次基本标准分值结果单项指标1工作效率A比规定时间提前较多完成了任务9B比规定时间提前或按时完成了任务7C基本按规定的时间完成任务5D主观原因,没能按时完成任务32工作质量A超过规定的质量要求较多9B超过或符合规定的质量要求7C基本达到规定的质量要求5D没有达到规定的质量要求较多33工作量A承担任务饱满,超过分管工作量较大10B承担任务充实,符合分管工作量8C基本达到规定工作任务量6D不能完成规定工作任务量44难易程度A所承担任务有一项或多项是重要目标,工作有突破性进展9B所承担任务属常规性工作,无失误7C所承担任务属常规性工作,有些失误,但影响不大5D所承担任务容易完成,但工作失误,造成影响35工作态度A工作中抢挑重担,责任心强7B工作中乐于挑重担,有责任心5C能接受上级交给的任务,责任心尚可4D不能接受任务,工作讲价钱,责任心较差,差错较多36本人作用A对所承担工作任务的完成起到关键作用6B对所承担工作任务的完成起到主要作用5C对所承担工作任务的完成起到一般作用4D没有起到岗位职责所要求的作用3综合指标7思想品德和作风A思想品德高尚,作风正派且突出9B思想品德较好,作风正派7C思想品德一般,作风较正派5D思想品德差,作风不正派38精神文明A有突出事迹,成绩显著,被树立为楷模6B没有突出事迹,也未发现问题5C没有事迹,偶尔做错4D触犯法律或违反有关规定,造成恶劣影响和后果29遵纪守法A模范遵守有关法律法规,秉公办事,廉洁奉公5B遵守有关法律法规,秉公办事,廉洁奉公4C能遵守有关法律法规,秉公办事和廉洁奉公一般3D有违纪和不廉洁现象210组织协调(团结协作)A组织协调能力强,出色完成组织协调任务(团结协作精神强,与同事关系融洽)6B组织协调能力较好,能完成组织协调任务(团结协作精神较强,与同事关系较好)5C组织协调能力一般,有时不能完成组织协调任务(有团结协作精神,与同事关系一般)4D组织协调能力较差,不能完成组织协调任务(没有团结协作精神,与同事关系紧张)2要素归类序号指标要素档次基本标准分值结果综合指标11业务能力A处理工作和解决问题的能力强7B有处理工作和解决问题的能力5C处理工作和解决问题的能力一般4D处理工作和解决问题的能力差312文字表达能力A文字综合和语