文档介绍：、家人、外来服务人员以及访客人员,在新型冠状病毒感染肺炎疫情传播期间的身体健康、正常工作,避免疫情传播及其可能带来的其他负面影响。。疫区本文件指新型冠状病毒肺炎确诊病例较多的区域(暂指湖北省)。近距离接触者共同居住、聚餐、学****工作、开会等;护理、探视病例;乘坐同一交通工具。密切接触者曾与疑似病例有过较长时间近距离接触的下列人员,包括:1)与病人或疑似病例病人在同一工作场所(如:办公室、车间、班组等)的人员;2)在48小时内曾经与病人或疑似病例病人共室开会;3)乘坐同一辆班车;4)与其共餐人员;5)其它情况,如与病人接触期间,病人有高热、畏寒、咳嗽、呕吐等剧烈症状,不论时间长短,均为密切接触者。感染症状畏寒、乏力、腹泻、呼吸不畅、发烧、咳嗽、胸闷、心慌、肌肉酸痛、结膜炎等类似新型冠状病毒感染肺炎的症状。“人机料法环”等几个方面,对生产运作进行盘点,并制定相应的应对策略。,指导员工如何正确防范冠状病毒的感染。可通过文件通知、微信群宣贯等方式进行宣传教育。,假期延长期间利用微信群等手段跟踪,复工后每日班前、班中跟踪员工体温及精神状态,是否有感冒症状。如有异常立即报防疫工作小组。每日至疫情解除各部门负责人《员工假期信息统计表》跟踪员工假期期间动态信息,排查所有员工接触人群是否有疫区人员;及时更新员工返芜、返岗情况。每日至疫情解除各部门负责人复工后全员、全天佩戴口罩,由各部门负责人负责检查,防疫工作小组组长监督执行。按需至疫情解除全员/、手套、护目镜、消毒液及其他相关物品。、使用管理人事行政部负责按需发放防疫物资,以及班后的污染物妥善回收,并做好发放、回收的书面记录。:系带式口罩佩戴方法耳带式口罩佩戴方法注意:口罩使用后,请从两侧摘下,丢弃到公司指定地点!)疫情期间,人事行政部每日上午安排两名主管及以上人员值班,负责进厂员工体温及健康情况检测,℃及有感冒症状的一律不允许进厂;2)访客入厂必须有相关人员至门卫处接待,确认健康状况并登记后,再由被访人员陪同进厂,访问期间应佩戴好口罩且不可随意走动;3)疫情期间取消员工上下班打卡,上班时在门卫处签到,做好部门/班组考勤。直到疫情结束恢复指纹打卡。复工期间人流管控清单。,杀菌处理,确保工厂内部人员的防护安全,特别注意食堂就餐,早会、例会等人员聚集时。1)人事行政部于2月7、8日连续两天安排保洁配合全厂消毒;2)各部班组每日班前、班后安排人员消毒,并做好消毒记录,《消毒记录》需公示所在班组显眼处。复工前厂区消毒杀菌清单。,并明确责任人和完成时间。,明确责任人和完成时间。)疫区员工暂不安排返工,由人事行政部通知后返工;2)疫区员工返工后居家隔离14天及以上;3)人事行政部负责疫区员工健康状况及关怀。)人事行政部及各部门负责人负责组织分部门、班组就餐,使用一次性餐具,就餐期间位置间隔坐,且不允许在就餐时交流。期间防疫工作小组需进行检查。2)疫情期间杜绝生冷凉拌类菜肴,人事行政部负责每日食材确认跟进;3)人事行政部负责每日检查食堂员工健康确认登记情况,要求食堂员工全程佩戴口罩、手套、帽子、工作服。)人事行政部负责为每辆班车确定班车长并制定《班车乘坐登记表》;2)班车长负责检查监督班车的消毒记录、班车上人员的口罩佩戴情况、不允许交流的执行情况。)疫情期间为避免人员聚集,暂时取消月度员工大会及生日会,顺延至疫情结束后进行;2)晨会及例会期间必须戴好口罩,并由会议组织者进行检查确认。,疫情未解除之前不允许使用空调暖风。