文档介绍：员工外出培训协议员工外出培训协议 员工外出培训协议书2012-02-1308:48甲方:乙方:根据工作需要,甲方同意乙方参加由(公司)举办的培训。培训时间:,培训地点:,培训费用:。根据《劳动法》相关条例,本着平等自愿的原则,双方协议如下:1•乙方需拿到该课程的结业证书或相关证书后,甲方承担乙方参加培训的所有费用;否则,甲方有权只给予报销部分费用或不给予报销;2•乙方所获得相关证书,原件需交甲方保管,用于市场工作。乙方合同期满后离职,甲方将给予归还;如乙方合同期未满离职,甲方当时不予归还,待合同期满方予归还;3•自培训结束之日起,乙方需继续在公司服务年;4•根据劳动部《违反〈劳动法〉有关合同规定的赔偿办法》(劳动部发(1995223)号)等有关规定,乙方在合同期未满的情况下主动离职,根据服务时间,以半年为单位递减,向甲方赔偿部分或全部培训费用。如:延长的服务时间为2年,每满半年递减25%;若乙方服务了满半年未满1年的时间离职,需向甲方赔偿培训费用的75%;5•本协议是劳动合同的补充协议;本协议一式两份,双方各持一份,签字有效。甲方:国际大酒店乙方:根据工作需要,甲方选派乙方赴仙桃天怡大酒店参加酒店相关岗位实操培训,学期30天,为了保证甲乙双方的各项权利和义务,特签订如下协议:1、甲方负责联系乙方外出培训学习的各项事宜。包括预支培训学习的学杂费、住宿费、交通费,并办理好前往地点的交通工具或交通票证。2、乙方在受训期间,必须按照培训内容完成各项学习任务,并能严格遵守培训学习所在地的各项管理制度,凡因乙方违反管理制度造成的不良后果由乙方全部负责。乙方在受训期间因个人原因不能如期完成培训不论何种原因,均需赔偿500元的培训违约金。3、乙方培训结束回店后,必须将学习体会及培训证书交酒店综合部办公室存档。并有义务为酒店员工培训和汇报所学内容。4、乙方培训结束回店后,酒店将按每月从工资中扣除100元,、乙方外出培训人员必须在本酒店工作满二年(从实际上班时间计)