文档介绍：员工职前培训协议乙方姓名:本人联系电话: 身份证号:家属联系电话:本公司是一家大型的娱乐有限公司。根据我国金业法等相关元规定,需对每位新员工•进行岗位培训。在培训期间,为了确保甲乙双方的共同利益,经双方同意,特签定以下协议:一、培训期自2010年_1月__口至开业口,于培训期间公司免费提供午餐。培训期间,每日生活在补贴35元,交通补助为10元,每天共计45元。二、每位员丁需身体健康,于培训期间训练发现身体不适应,需及时反映,在受训期内,因个人身体因素而导致不良状况发生,公司概不负责。三、公司培训日为周__至周__,每天早上11:00至傍晚4:00,培训期间,员工不得迟到早退,如迟到1小时内扣除当日薪资__元,超过1小时以上扣除当日全部薪资补助。培训期内请病假不得超过5次(病假需出示医院证明),病假当日无证明,否则以事假论;事假不得超过3次(事假需提前告知,事假当日无薪资);培训期间不得有任何旷职记录;迟到早退不得超过6次,凡违规者,一律退训。四、培训人员因受刑事追诉或遭国家司法单位通缉者,一经发现则立即退训。五、员丁职在培训期间自动或被退训,扣除培训期内薪资及补助。以上协议于双方盖章或签字后生效。乙方:甲方:有限公司公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客八及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班吋间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及吋,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离Z最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时,必须吋刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工耍注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息时■间表(4月——9月)上班时间早&30午休12:00——14:00下班时间晚1&002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晩17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要纽成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止滋休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。1) 、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2) 、加班费领収加班费领取时间为每月24日(工资发放日)。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地而、桌而及设备的務洁。2、员工须白觉