文档介绍：悦龙宾馆保健项目合作协议书甲方:悦龙宾馆乙方:甲、乙双方本着自愿协商的原则,一致同意签订本协议,具体如下:一、 合作范围:足疗保健项目。二、 所有项口:依照国家政策法规定位,有关定价乙方有建议权,最终由甲方根据市场行情制定,乙方必须按照甲方要求引进、设定项口,不得更改,必须按照甲方要求不断创新,乙方在经营中不得有违法活动。三、 从业人数:乙方保证按甲方要求按时提供培训合格的技师—名,其中女技师—名,男技师—名,技师最终人员确定由甲方面试考核为准。四、 人员要求:身体健康,五官端正,形象气质佳,无狐臭、口臭等疾病,普通话流利、沟通能力强,有高度服务意识,无不良嗜好,能够服从甲方管理,基本功扎实,虚心好学。在培训前(通过前面试定人,如乙方不能按时提供合格技师人数,甲方有权另选他人合作)按甲方标准到位,如有个别技师不合格,甲方有权要求乙方调整,在当班期间每缺少1名,甲方有权对乙方处罚200元/人,如不能保证90%的合格人数,甲方有权另选他人合作。人员一经核定,双方不得擅自更改,否则以违约论处。乙方每两个月对技师队伍更新,每次更新人数必须达到3-5人。五、 培训:乙方必须根据甲方要求进行岗前培训,如乙方无培训能力或培训效果达不到预期目标,则由甲方聘请专业老师培训,培训费由乙方承担,培训期暂定—天。培训大纲为:1、 培训期各项管理制度、公司简介、劳动纪律2、 形体训练、仪容仪表、礼仪培训3、 营业期间各项管理制度4、 技师管理制度、服务规程及操作规范5、 公司服务项口价格、会员卡等六、 考核:本着对消费者负责的态度,为确保项口的质量及标准,特设考核制度:1、 入职考核:所有技师必须经过考核方可办理入职手续。2、 上岗考核:所有技师必须经过考核合格方可挂牌上岗。3、 例行逐月考核:所有技师每月必须考核,此项考核由公司专人或请外单位人员以明察暗访等形式实施,如发现偷工减料、技术较差、态度恶劣、泄露公司机密、造谣生事者,立即停钟或者开除,并追究承包人责任。七、 合作期限:合作期限暂定为一年,从协议签订之日起生效。合作期间,任何一方解除协议,必须提前一个月通知对方,如一方擅自撤离,甲方将以乙方入场前缴纳的保证金作违约补偿。八、 利润分成:保健项口利润%归甲方所有,作为场地投资、设备投入以及经营管理、技术指导费、项目推广费及媒体广告费。保健项目利润—%归乙方所有(特价项目分成另议)作为技师工资、承包管理费、技术引进费、培训费、合格的服务用品费、工具费、体检费用等,每—天兑票,第—天结算一次,无特殊情况(银行休息、法定节假日、公司特别活动)甲方不得拖欠。九、 其它费用:甲方为乙方技师提供住宿、公寓管理、洗澡、工衣洗涤、日常管理、质量检查、排钟等,乙方需缴纳管理费,暂定为:乙方每月支付给甲方管理费用合计人民币大写 元整(从每月第一次提成中扣除)。十、招待费用:日常经营所需交际、招待、上级检查等费用由双方承担,暂定为每乙方每月支付给甲方招待费用合计人民币大写元整(从每月第一次提成中扣除)。十一、工衣、工牌:所有技师工衣经双方确认款式、颜色、数量,并由乙方负责定制购买,每名技师不少于—套工衣,定期轮换穿着。技师上岗必须统一着装,佩戴工牌,否则甲方按照相关制度进行处罚。十二、技师入职及待遇:所有技师经公司考核录用后,立即在公司人事部办理员工档案登记手续,提交二代居民身份证原件及复