1 / 9
文档名称:

商务谈判.doc

格式:doc   大小:89KB   页数:9页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

商务谈判.doc

上传人:wxc6688 2020/2/28 文件大小:89 KB

下载得到文件列表

商务谈判.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:《商务谈判实战技巧》无论在工作还是个人生活中,谈判都无处不在。它可能是发生在谈判桌边就价格、绩效或合伙创业的复杂条款展开的正式谈判,也可能是对一桩很简单的生意或很杂乱的争论进行的谈判。如果谈判通常所涉及的资金、问题和感情因素不变,即使是在谈判技巧上有一点点进步,你也能最终得到相当可观的回报。当你没有力量迫使别人做出某种成果或行为时,你可以通过谈判施加影响而促使这一成果或行为的发生。你同意进行谈判是因为你相信谈判会对你方有好处。但是,只有在你没有更好的选择时,谈判结果才会对你有益。因此,在所有成功的谈判中,谈判双方都必须具备一个基本框架:·谈判协议最佳替代方案是什么?·谈判结果的最低限度是什么?·双方愿意有多大的灵活性,确切地说就是双方愿意接收的折衷方案是什么。在建立这个谈判框架时,有三个概念是非常重要的:谈判协议最佳替代方案(BATNA)、保留价格(ReservationPrice)和可能达成协议的空间(ZOPA)。谈判协议最佳替代方案(BATNA)BATNA是“谈判协议最佳替代方案(BestAlternativetoaNegotiatedAgreement)"的英文缩写。知道你的BATNA就意味着如果目前的谈判没有成功,你对应该做什么和将要发生什么心中有数。例如,如果你与一家潜在客户谈判一桩为期一个月的咨询业务,你的谈判协议最佳替代方案(BATNA)可能就是将这个月花在为其他潜在客户准备营销材料上,这样做可能会给你带来更多的利润。保留价格你的保留价格(又称免谈价格)(Walk-away)是你在谈判中所能接受的最低条件或价格。你的保留价格应该来源于你的BATNA,但是,它通常与BATNA并不是一回事。不过,如果谈判的内容是关于钱的,你提出的一个可靠的报价就是你的BATNA,那么你的保留价格就大致等于谈判协议的最佳替代方案(BATNA)。可达成协议的空间(ZOPA)“可达成协议的空间”(ZoneofPossibleAgreement)是指可以达成一桩交易的空间。谈判各方的保留价格决定着可达成协议的空间(ZOPA)的界限,该空间(ZOPA)存在于谈判各方的保留价格限度相互重叠的区域内。下面是一个图解说明。一位买主决定购买一座商业仓库的保留价格为$275,000(并且希望越便宜越好)。卖主决定的保留价格为$250,000(并且希望卖价越高越好)。因此,可达成协议的空间(ZOPA)就在$250,000到$275,000之间。如果调换以上数字,即买主决定的保留价格是$250,000,而卖主决定的保留价格是$275,000,那么就没有可达成协议的空间(ZOPA),因为双方同意的价格范围没有相互重叠的区域。此时,不管谈判人员有多么高超的技巧,也不会达成什么协议,除非出于对其它价值因素的考虑,或者是一方或双方都改变了自己的保留价格。最优化值(Optimizingvalue)理想情况下,谈判可以将所谈交易的总价值最大化。这个结果的专业术语为“帕累托理想值”(ParetoOptimality)。某一交易能被称为帕累托理想值即指:一方利益的增长总是不可避免地要导致另一方利益的减少。关键术语明显撤出(Apparentwithdrawal):销售或其它谈判中使用的战术,即其中的一方表示可能会从谈判中退出。谈判协议最佳替代方案(BestAlternativetoaNegotia

最近更新

灌注桩基础施工方案 6页

2024年内蒙古呼伦贝尔市行政职业能力测验题库.. 149页

港澳台游戏研究报告论文 9页

2024年南充职业技术学院单招职业适应性测试题.. 56页

2024年吉林水利电力职业学院单招职业适应性测.. 56页

2024年国家保安员资格考试题库及答案(新) 32页

2024年天津市行政职业能力测验题库带解析答案.. 149页

医学人文素质教育关注医学专业的艺术性 26页

2024年山西省大同市行政职业能力测验题库完整.. 150页

医学人文素质教育与医疗服务质量与安全的提升.. 31页

2024年晋中职业技术学院单招职业适应性测试题.. 54页

2024年江西航空职业技术学院单招职业适应性测.. 56页

2024年河南医学高等专科学校单招职业适应性测.. 54页

2024年浙江宁波慈溪地方税务局事业单位招聘6人.. 60页

2024年浙江旅游职业学院事业单位招聘拟聘历年.. 88页

医学人文教育的本土化与传承研究 27页

2024年浙江省温州市事业单位招聘历年高频难、.. 58页

2024年浙江纺织服装职业技术学院单招职业适应.. 54页

2024年浙江金华市轨道交通集团限公司招聘30人.. 59页

2024年海南职业技术学院单招职业适应性测试题.. 56页

2024年湖北武汉宣传出版中心招聘人员6人历年高.. 59页

2024年湖北省宜昌西陵人民陪审员招聘170人历年.. 59页

2024年湖南怀化市会同县文体旅游广电新闻出版.. 60页

2024年湖南永州零陵区卫生系统事业单位招聘历.. 89页

2024年湖南省永州市事业单位招聘16人历年高频.. 60页

冷水机组培训课件 30页

学习《土地管理法》专题研讨发言材料 3页

小学英语教师现状调研报告 5页

小学生必读课外书目100本 3页

海口市美兰区海甸溪北岸旧城改造拆迁补偿安置.. 14页