文档介绍：劳动合同书(本合同适用于财务岗位)深圳市**科技有限公司甲方(用人单位)乙方(职员)名称深圳市****科技有限公司姓名住宅性不法定代表人身份证(护照)(要紧负责人)号码联系人户籍地址现住址联系电话联系电话依照《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原则,签订本劳动合同,共同遵守本劳动合同所列条款。一、劳动合同期限及试用期(一)甲乙双方同意本合同的期限:从年月日起至年月日止。合同在有效期届满即行终止。因甲方工作需要,双方在完全同意的条件下,可续订合同。(二)试用期为,从年月日起至年月日止。(试用期包括在劳动合同期限内)。二、工作内容和工作地点1、乙方同意按甲方工作需要,在(岗位或工种)工作,按时、按质、按量完成该岗位所承担的各项内容;乙方同意,在下列情况下,甲方可将乙方的工作岗位调整为或:(1)正式录用以后连续个月无法完成月任务业绩指标的;(2)因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并等变化,导致不能安排原岗工作的;(3)乙方不管何种缘故连续个月以上未到岗上班,公司已安排其职员替换乙方原岗位,乙方重新到岗上班的;(4)依照乙方的工作表现、躯体状况以及甲方生产经营的需要等情况,需要调岗的;(5)绩效考核得分不足60分的;(6)单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的。2、甲乙双方确认工作地点为或。乙方同意出现下列情况时,甲方可对乙方的工作地点进行调动:(1)因公司业务收缩或变动、项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化,导致原工作地点不能安排原岗位工作的;(2)公司业务拓展,增设新的办公或经营地址,有与乙方原工作性质相同或近似岗位,需要乙方前去支援的。3、如乙方的工作地点或工作岗位变动,乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动,实行以岗定薪、岗变薪变。三、工作时刻和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时刻。1、标准工时制,即每日工作小时(不超过8小时),每周工作小时(不超过40小时),每周至少休息一日。2、不定时工作制,即经人力资源保障(劳动)部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经人力资源保障(劳动)部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动酬劳(一)甲方经与乙方协商,同意按以下第种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时刻工资元;试用期内每月正常工作时刻工资元。2、双方约定以确定乙方工资。(二)甲方每月日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。(三)甲乙双方对工资的其它约定。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,缴存住房公积金。(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。六、劳动纪律(一)乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德,维护甲方的声誉和利益。(二)职业纪律:,钻研业务,使自己的知识和技能适应本职工作的要求。 2