文档介绍：治庸问责个人自查报告自全县实施“治庸问责”以来,在认真学****领会县委政府治庸问责会议精神,深入学****杨书记、张县长的讲话精神,对比需要重点解决的工作方面的问题以及自身实际,我深刻认识到创造全县一流的“三农”发展环境,治理庸懒散,切实转变干部工作作风,大力提高政府机关的办事效率,必须从每个部门岗位上的每个人做起。面对蓬勃而快速发展的英山“三农”建设环境,充分珍惜来之不易的发展机遇和环境,营造一个服务“三农”,服务全县经济建设,有利于和谐发展的工作氛围,我们必须树立宗旨意识,强化机关作风建设,用一流的工作效率,一流的服务水平,一流的创新精神,有力地促进英山经济社会和谐发展,农村面貌欣欣向荣,全面小康社会基本形成的局面。一、提高思想认识,从点滴工作做起有史以来,上至极权王道,下至七品小吏,庸政一直为世人所诟病,庸政误国、误民,贻害无穷。庸,顾名思义即为平庸、碌碌无为。庸与懒、散、软是天然的孪生兄弟,庸是内在的,懒、散、软则是表象的。庸,首先存在于思想、意识形态,得过且过,图安逸、怕负责、怕担当,因而墨守成规、因循守旧;其次,庸,表现在行为中,只顾眼前,不图长远,欣赏既得利益,不思进取,甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒散软,懒散软又导致进一步的庸。作为一名国家公务员,我们是党和国家政策、法律的执行者,是执政最基础部分,庸必将导致政令不畅、民生不保,社会风气日下,社会道德沦丧。因此,主导社会正气,营造优良的“三农”发展环境,必须从党政机关做起,必须从我们每一位公务员做起。转自:江南听雨()二、搞好工作比对,精准解决问题治庸问责需要重点解决的十个方面的问题,是对“庸”的高度概括。十个问题,也即十种现象,反映了机关“庸”病百态。对照十个方面的问题,自己反复检查比对,认为自己存在的问题虽然不是十分突出,但足以引起高度的重视和警醒。一是,进取之心减弱。一段时间以来,工作目标不高了,拼搏精神不强了。二是,创新能力不强。随着时间的推移,年龄的增加,工作上缺少创新精神,得过且过。三是,开展批评和自我批评不够。一方面在工作上,自我批评、自我反省不够,另一方面,做老好人,遇事只求过得去,没有开展批评和自我批评。三、认真细致剖析,查找思想根源转自:江南听雨()针对以上三个方面的问题,认真剖析发生的原因,我认为自身存在的问题原因体现在三个方面的。原因之一:服务宗旨意识不强,导致工作存在标准不高。作为一名县农办副职负责人,肩负着县委和县政府寄予的殷切希望,更承担着全县农业和农村经济发展的崇高使命,应当高标准、严要求,不折不扣地履行自身所必须履行和落实的岗位职责。如若工作目标、标准不高,不仅使自己的进取之心减弱,更影响农办形象、标准的弱化,得过且过,进而影响工作的执行力,必须彻底杜绝。原因之二:不能与时俱进,害怕失败。缺乏理论学****忙于事务性工作,更缺乏刻苦学****的钻研精神,日常凭经验办事,思想观念慢慢就僵化了,思维封闭,总认为自己的年龄快到“52”了,不能接受新的思想,没有强烈的***,创造力枯涸了,而主导全县“三农”工作与全县新农村和小康建设只有靠年富力强的同志才能完成。同时,认为自己从前在各个岗位上都干得可以,害怕失败,对新鲜事物不敢尝试,对新的工作目标不敢全情投入,做一个“可以先生”即为满足,此种问题根源在于学****不够。自己没有完全理解和落实学****应与人的一生相伴,否则,必然沦为平庸这一浅显