文档介绍：教职工师德表现考核表(200学年度)被考核人:考核项目考核基本要求考核记录组室评议考核组评议说明1、政治态度与敬业爱岗拥护党方针政策,贯彻国家教育方针,自觉参加政治理论学****热爱教育事业,教育思想端正,更新教育观念,注重素质教育,严谨治学,教书育人。工作责任心强。2、遵章守纪遵守国家法律法规,遵守学校的规章制度,不旷工(课),上课不迟到、早退。不参加与师身份不符的活动。3、热爱学生面向全体学生,尊重学生人格和发展要求,关心每位学生,不歧视后进生,不体罚或变相体罚学生。坚持家访,能积极主动与学生、家长、同事、学校领导进行联系、交流和沟通。4、廉洁从教情操高尚,依法文明执教,自觉抵制不正之风,不利用职务之便谋取私利,不搞不偿家教。工作时间内不从事第二职业。5、为人师表以身作则,仪表举止端庄,语言文明,礼貌待人,文明办公。有团队合作精神,善于和同事交往与协作,同学生、家长、学校领导关系融洽,集体荣誉感强。备注师德考核结果单位(公章)单位负责人签名:月日注:每项评议分A、B、C三个等级,考核结果分合格、不合格2档,对师德考核不合格的须在备注栏中说明原因。教师履行岗位职责考核表200年月姓名:考核项目具体要求考核记录得分说明权重组室评议30%考核祖评70%实际得分1、,满工作量得7分,不服从学校安排,视情节轻重扣1-5分;;,班主任年限已满三年+1分。班级公物保管差—。+1分;区、市文明班级+2分(不累计加分)。102、,上课不迟到早退,8分;,允许缺2次,。会议出勤3分,。+4;达三次者+3;达二次者+2;副科老师+2。153、,充分体现新课改理念,从学生实际出发进行教学,教学效果显著,受到学生的一致好评得5分;,每学期向教导处上交一篇论文(word)、一篇教学设计(word)和配套教学课件得3分。84、教育教学效果根据学校教导处《教学质量评估方案》进行考核,后30℅学生管理有成效(+3),最高分为25分,其余老师按比例折算加分。255、,岗位培训,完成学分,认真学****研究新课程标准,1分。,专科1分。、高质量完成,1分。46、公开课、专题讲座、、市级2分、区、、校级1分。此项分数每学期计一次分,取最高分值;,按规定做好相关的记录得1分,有书面(1000字左右)评课1分,自培计划、。57、,;(中一)3分,(中二)5分;