1 / 98
文档名称:

公务员考试—文件分析技巧攻略.doc

格式:doc   大小:471KB   页数:98页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

公务员考试—文件分析技巧攻略.doc

上传人:﹎多多Dad 2020/2/29 文件大小:471 KB

下载得到文件列表

公务员考试—文件分析技巧攻略.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:资料分析全攻略与技巧资料分析测验要紧考察应试者对各种资料(要紧是统计资料,包括图表和文字资料)进行准确理解与分析综合的能力。资料分析测验的差不多方式是:首先提供一组资料,或是一段文字,在资料之后有几个问题,要求考生依照资料的信息,进行分析、比较、计算、处理,然后,从问题后面的四个备选答案中找出正确答案。资料分析要紧是对文字资料、统计表、统计图(条形统计图、圆形统计图、曲线图、网状图)等资料进行量化的比较和分析,这种类型的题目要紧考察应试者对各种资料分析比较和量化处理的能力。需要提醒应试者注意的是,做这类题目的直接依据是试题提供的资料,切记不要脱离资料本身所提供的信息,不要凭自己个人的经验或非试题提供的同类信息作出推断,否则会严峻阻碍考试成绩。第一节文字资料分析一、文字资料分析测验的解题技巧(一)文字资料分析测验的考试内容文字资料分析题是用陈述的方式将一系列相关信息排列出来,要求考生对所提的问题进行解答,要紧考查应试者对一段文字中的数据性、统计性资料进行综合分析与加工的能力。文字资料分析题是资料分析测验中较难、较复杂的部分,因为它不像统计图像那样具有直观形象、一目了然等特点,其数据具有一定的“隐蔽性”,因为众多数据都隐藏包容在一段陈述中,需要应试者从中将需要的数据逐一找出,并将相关的数据串起来。这就要求应试者具备较强的阅读理解能力,能在较短的时刻内迅速而准确地把握字里行间包含的各种数量关系及其逻辑关系,并进行分析、综合、推断才能得出准确的答案。通常要小心的是文字中的细节、伏笔,有些文字陷阱会误导应试者做出错误的选择。(二)、文字资料分析测验的解题方法与技巧在所有的资料分析题中,文字资料题是最不易处理的一种。在遇到这类题时,切忌一上来就找数据。因为这种题是一种叙述,叙述就有语意,有语意就可能让人误解。假如一上来就直奔数据,而对材料陈述的内容不屑一顾的话,专门可能背离材料的本意和要求,造成失误。做文字资料分析题,在拿到题目之后,首先要将题目通读一遍,用大脑分析哪些是重要的,哪些是次要的,然后认真看一下后面的问题,与自己原先想的印证一下,接下来再有针对性的认真读一遍材料,最后,开始答题。如此做,一方面,能够准确地把握材料;另一方面,对材料中的各项数据及其各自的作用有了一个明确的认识。有些人可能不喜爱做那些统计表的问题,面对大堆的数据觉得无从下手,而以为文字资料特不容易,这种方法常会导致在文字资料题上丢分。前面就差不多讲过,在资料分析中,最难的一类确实是综合性的推断,统计表分析题只涉及对数字的比较和处理,虽讲复杂点,却相对比较容易得分;而文字资料题却加上了对语意的把握和理解,也确实是讲,它比统计表又多了一个环节。这对那些急躁而又轻视文字资料的考生来讲,确实是一个严峻的考验。二、文字资料分析测验典型例题分析[例题1] 请依照下面的文字资料回答下列问题: 从垂直高度来看,世界人口分布的不平衡性十分明显。%,%,200米—%,而居住在这一高度内的人口为24%,500米—1000米高度的陆地占总面积的19%,%。也确实是讲,世界人口90%以上是居住在海拔1000米以下的比较低平的地区。尽管目前世界上最高的永久性居民已达海拔5000米的高度(南美洲的安第斯山区和我国西藏),最高都市也达到海拔3976米(波利维亚的波托西)。 —500米这一高度内的人口在总人口中所占的比例是: %%% ? ——— ? %%%% ? ? %%%% [答案解析] ;;;;。第1题,那个问题纯粹是从材料中找原始的数据,比较容易。需要注意的是,本题问的是人口,而不是地域面积;在供选择的项中,就有面积的数据,千万注意,不要选错。第2题,该题的难度比第1题稍进了一点,但它也只只是需要首先找出四个高度段的有关人口密度的数据,再加以比较而已,只是绝不能将这些数据混淆了,以免出错。第3题,简单计算一下即可得到正确答案是B。第4题,材料中并没有明确地排列出来,只只是是用一种补充讲明的方式点出。而且,材料中也给出了两个最高,在一定程度上,起到了迷惑作用,因此

最近更新

广东省选调生考试(行政职业能力测验)综合能.. 146页

广东省阳江市选调生考试(行政职业能力测验).. 147页

广州市荔湾区海龙街公开招聘合同制工作人员招.. 59页

广西省南宁市选调生考试(行政职业能力测验).. 148页

广西省钦州市选调生考试(行政职业能力测验).. 146页

晋宁县教育系统2024年度事业单位公开招聘人员.. 59页

毕节市中心血站2024年公开考聘专业技术人员历.. 58页

江苏盐城市住房和城乡建设局直属事业单位选调.. 59页

江苏省南通市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 147页

江苏省宿迁市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 148页

江苏省常州市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 147页

江苏省扬州市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 149页

江苏省淮阴市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 148页

江苏省盐城市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 147页

江苏省苏州市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 147页

江西事业单位2024年吉安市工信委事业单位工作.. 59页

江西省九江市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 148页

江西省南昌市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 148页

江西省抚州市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 148页

江西省新余市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 148页

江西省社会科学院2024下半年招聘高层次人才历.. 60页

江西省赣州市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 148页

江西赣州市民政局下属事业单位招聘入闱历年高.. 59页

河南省兴业银行郑州分行2024年招聘历年高频难.. 60页

泉州轻工学院2024年教师招聘历年高频难、易点.. 59页

浙江宁波海洋研究院招聘高层次人才6人历年高频.. 59页

浙江永康2024事业单位招聘招聘历年高频难、易.. 58页

浙江省丽水市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 149页

浙江省嘉兴市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 148页

浙江省宁波市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 148页