文档介绍：服装市场营销期末论文201126130301服装3班陈锐彬指导老师:范福军教授现代市场营销的实践表明:一个企业开发出好的产品,并不能代表该企业在市场上的成功。如果企业不能和顾客进行有效沟通,把商詁的有关信息传递给顾客,激起顾客的购买欲望,,与顾客进行深层次、全成为营销传播的根本手段关键词:服装,市场,营销,策略,•市场营销的问题的背景屮国服饰业服装晶牌经历了从山场需求晶牌到晶牌寻找山场的成长过程;国际知名服饰业服装品牌营销传播理论也在屮国大陆发展起来。服装商品的内涵日益丰富,所包含的服务不断增加,那么,与顾客进行深层次、全成为营销传播的根本手段;加Z屮国服饰业服装品牌的营销传播研究也更多地借鉴国际知名服饰业服装殆牌先进的营销传播理论。研究的目的和意义希望通过对有效的营销传播的研究,更多地借鉴国际知名服饰业服装品牌先进的营销传播理论与推广经验,促使的提高及加快服装品牌的推广;希望对我们屮国服装行业的营销能起指导及借鉴的作用市场营销与财务部门的关系两者均是现代企业的重要部门(少数企业除外),可以说是相互依存、相互发展的部门。市场营销往往需要灵活的头脑和先进的市场意识及各种灵活的公关技巧,有吋会增大风险。财务人员需要的是严谨的态度和作风,有吋会因为过于保守而失去市场机遇。为了使两者都不因为自己的缺点造成损失,扬长避短,财务应为营销提供决策依据,营销为财务提供及时的市场信息,使两者紧随市场,把风险降到最低,使财务成果达到最佳,更有利于企业的发展。,市场营销与财务部门的矛盾可以说,市场经济越完善,越需要现代化高素质的营销队伍和营销纽织他们通常给营销部门下达各种硬性指标,如一年内要把市场份额、销售收入达到多少多少,同时销售费用又不能超过多少等。这种做法很容易引起营销人员的反感,甚至使他们想到离开。薪酬分配错误的业绩评价系统必然导致薪酬分配的不合理。有时业绩不好时,营销人员得不到工资,相反管理者却是大把的钞票。这种反差使营销人员感到极为不公平。不公平的待遇使他们对工作产生了厌倦情绪,有吋对工作不负责任,损害了公司的利益,久而久之,进入恶性循环。失败责任的归咎一个营销计划和业绩的成功与否,都有一定的责任归咎问题。这时的营销部门很容易受到指责。财务说它不够谨慎,营销说财务保守。这种现象很常见,这种一•环扣一•环的积怨,使财务和营销的矛盾逐渐升级矛盾的解决相互学习加深了解对方的工作和知道对方的难处财务部门要学习国外先进、具有吋代气息的营销理念和营销理论,使每个人都体会到市场营销是一份十分辛苦的工作,并不是每个人都能做到的。营销人员也要学习财务知识。提供他们相互学习的机会,把每个人的思想和理念统一•起来,只有达成共识,才能减少矛盾。实现营销与财务的友好沟通和合作共同致力于金业的市场开发感焙和整体企业价值的提高,特别是营销费用和营销预算的制定,更需要两部门的协作。成功的营销应是市场份额和金业价值的提高和统一。在现代市场经济发展的趋势下,企业应以营销为导向,盈利为H标,收款为保障。财务部门应结合市场营销人员提供的商业信息,扩大对其他业务的了解与合作,利用自己的各种财务知识对固定资产更新、投资可行性分析,对潜在市场进行合理预测,对销售渠道选择、广告费用的合理性及折扣成木的高低、价格的制定,新产品的开发与