文档介绍：指导思想:教师办公室是展示师德风采的重要窗口,良好的办公环境对强化师德建设、陶冶教师情操、展示教师风采、树立学校形象会起到积极的推动作用。为加强教师办公室文化建设,体现教职员工之间的相互支持和密切配合的团队精神,构建和谐校园,提升办学品位,特制定文明办公室评比方案。评比要求:办公室布置以“美观、整洁、实用”为标准,体现“温馨、和谐、学习”原则,重在营造富有特色的文化氛围。参加对象:全校所有3人及3人以上的处室办公室及教师办公室。评比办法:“文明办公室”评比领导小组:组长:张双林副组长:陈志祥戴巧玉成员:校长办公室全体成员、各处室主任及各年级部主任。,办公室平时的卫生保洁由德育处负责检查记录,每月一次不定期进行随机综合检查,学期末统计评比结果。,校长办公室专门负责牵头召集、检查记录及统计工作。:评比项目具体要求扣分原因得分室内卫生(20分),室内人员轮流进行保洁工作;,无果壳、纸屑;、门、窗、窗台、电话、电脑等无灰尘;,不乱张贴,天花板无蜘蛛网;、无堆存。文化布置(20分),办公桌椅、橱柜及办公用品摆放整齐;,有浓厚的人文氛围;。财产管理(20分)、电扇、电脑、电灯、饮水机、空调等;,电脑显示屏不使用时随手关闭;-25℃不使用空调;。精神风貌(30分)、举止得体、语言文明、为人师表,佩戴好胸卡,与学生交流坚持说普通话;,有事先请假,上班不迟到、早退;不旷课、旷职;,上班时间不议论、不串岗闲聊、不做与办公无关的事等;,和睦相处,有集体责任感,有良好的舆论氛围,不做不利于团结的事,不说不利于团结的话;,更不要在办公室辅导学生,以免影响其他老师的工作;、购物、炒股、看电影等;。任务完成(10分);,按时完成临时分配的任务。加分表现有教师团队获综合表彰,省、市、县级各加10分、5分、3分。注:凡出现下列情形之一,一票否决:(1)家长反映有体罚或变相体罚现象或有教育安全责任事故发生;(2)师德师风差,办公室成员闹不团结,上班时间有教师上网购物、打游戏、炒股以及有有偿家教等违纪行为;(3)有教师违法。:平时办公室卫生检查占30%,评比小组每月抽查占50%,开展、参与学校活动评比占20%。活动安排::2月20日-:2月28日起至学期结束“文明办公室”每月评比一次,总分前10名的办公室为“月文明办公室”,并授予“文明办公室”流动红旗。每学期期末综合评比一次,累计总分前10名为“学期文明办公室”,给予一定得物质奖励,奖金或奖品另定。说明:此方案自公布之