文档介绍：2009年机关、事业单位工作人员工资统计报表填报审核要求 上报的报表要经单位领导审核签字,加盖公章并附报表说明。报表说明应按照填报审核要求依次填写,并加盖公章。第一表机关职工人数和工资情况1、本地区、本部门的统计范围和统计对象发生变化的要说明原因及所依据的文件。2、“单位个数”应与上年数字进行比较审查,变化较大的要说明原因。3、“职工年工资总额”为2009年1月至12月的累计工资总额。4、上年末职工人数要和去年一致。分层次隶属关系要对的。5、职工年工资总额注意单位是千元,年平均工资单位是元。不保留小数点。6、国家统一的津贴补贴是法院检察院警察等国家规定的特殊津贴补贴。规范津贴补贴是工作津贴和生活补贴。改革性补贴主要是住房补贴和交通费。其他津贴补贴省属为交通费、住房补贴、公积金。年终一次性奖金是13个月基本工资。7、国家公务员无短期、临时用工。所以,职工年末人数和正式职工一样。第二表机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况1、本地区、本部门所属层级与人员职务、级别及其工资档次须符合逻辑,比例适当,符合实际。2、副省部级以上者须提供名单;各级在审核时也要注意所属层级内的高职务级别的人员数量,必要时要求提供名单。3、其他人员含未定职级的军转干部和见****试用人员。第三表机关工人技术等级(岗位)工资标准人数情况1、本表只统计机关中单位的正式职工。第四表机关工作人员工龄、任职年限情况1、本表只统计机关中的正式职工。2、注意审核任职年限与工龄的逻辑关系。3、注意审核工龄较短的处级副职以上人员情况(工龄5年及以下正副处级、工龄10年及以下正副厅级的须报名单:姓名、单位职务、出生年月,参加工作时间、任职时间)。4、所属层级内高职务级别的人员工龄情况;注意审核所属层级内工龄长而职务级别低的人员情况(尤其是工龄36年以上的科员、办事员)。5、工龄任职年限的关系,如正处工龄11-15年,任职年限-11-15年为错误数据。注意审核6、工龄41年以上其他人员(见****试用期)需要名单:姓名、单位职务、出生年月,参加工作时间、任职时间。第五表参照公务员法管理的事业单位职工人数和工资情况1、上年末职工人数要和去年一致。分层次隶属关系要对的。2、职工年工资总额注意单位是千元,年平均工资单位是元。不保留小数点。3、国家统一的津贴补贴是法院检察院警察等国家规定的特殊津贴补贴。规范津贴补贴是工作津贴和生活补贴。改革性补贴主要是住房补贴和交通费。其他津贴补贴省属为交通费、住房补贴、公积金。年终一次性奖金是13个月基本工资。第六表事业单位职工人数和工资情况1、“单位个数”应与上年数字进行比较审查,变化较大的要说明原因。2、注意职工年工资总额和年平均工资的计量单位。3、国家统一津贴补贴为国家统一政策规定的如艰苦边远地区津贴、教师的教龄津贴、护士工龄津贴等;地方或各单位发放的津补贴统计在其他津贴补贴里。4、目前我省义务教育中小学教师实行了绩效工资。第七表事业单位分行业职工人数和工资情况1、注意审核所报单位的行业分布情况是否符合实际。2、注意审核工资构成出现的数字是否与表五相一致。3、“其他行业”通常只包括上述行业中未列出的“租赁和商务服务业”、“居民服务和其他服务业”等,填报时请依据单位个数说明单位名称以及其主要从事的业务范围及性质。4、各事业单位要以独立单位性质填写行业,不以主管部门的行业。第八表事业单位管理人员薪级工资人数情况1、本表只统计正式职工。2、注意审核岗位与薪级的逻辑对应关系。第九表事业单位专业技术人员薪级工资人数情况1、本表只统计单位的正式职工。2、注意核查需经人力资源和社会保障部批准的执行一级岗位工资标准的人员,出现数字的须提供名单。目前我省岗位设置尚未完成,所以,任正高级职务的统计在“四级岗位”;任副高级职务的统计在“七级岗位”;任中级职务的统计在“十级岗位”;任助理职务的统计在“十二级岗位”;任员的统计在“十三级岗位”。其他岗位不要填写数据。3、注意审核岗位与薪级的逻辑对应关系。第十表事业单位管理人员工龄、任职年限情况1、本表只统计正式职工。2、注意审核任职年限与工龄的逻辑关系。3、注意审核工龄较短的四级职员岗位以上人员情况(工龄5年及以下五级职员岗位(正处级);工龄10年及以下三、四级职员岗位(正副厅级);工龄41年及以上的见****及其他人员须报名单、单位职务、出生年月,任职时间)。所属层级内高岗位职务级别的人员工龄情况;注意审核所属层级内工龄长而职务级别低的人员情况(尤其是工龄36年以上的九级、十级职员岗位人员)。4、注意审核各岗位职务级别人员中各工龄段分布情况。工龄任职年限的关系,如正处工龄11-15年,任职年限-11-15年为错误数据。5、副省级以上(二级以上职员)报名单:姓名、出生年月、单位职务、参加工作时间、任职时间。6、事业单位专业技术人