文档介绍：1契约管理办法第一章总则第一条为规范契约管理,强化员工的契约意识,防范和控制经营风险,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律,结合公司实际情况,制定本办法。第二条契约是两个或两个以上自然人、法人、其他组织之间为实现一定目的,明确相互权利义务关系而且必须兑现的共同承诺。第三条契约分为外部契约、内部契约。:公司与政府、社区、社团、银行、供应链各相关方等外部主体之间产生的各种约定。包括合同书、协议书、备忘录、纪要、公告、声明等。须要形成外部契约的事项有:关系调整、社会责任、融资、营销、物资采购、资源转供、咨询服务、委托加工、工程建设、资产转让、合资合作,用工、纠纷调解等。:公司与员工之间、公司内部各组织之间、各岗位之间为明确各自的地位、责任、权利、义务而产生的各种约定。内部契约中,决议、决定、制度、规程等由于体现的是公司意志而无需通过员工或员工代表签字认可,本办法称为不完整契约。第四条本办法主要对外部契约的相关事项作出规定,以下各章节除非特别标注,所称契约均指外部契约。内部契约的管理事项遵从《标准管理办法》、《体系运行评价管理办法》等有关制度。第二章职责2第五条风险管理部是契约的主管部门。主要职责:。包括标准契约文本和示范契约文本的审定、契约条款论证与审核、契约履行监督、授权委托管理、指导契约承办部门确定风险控制点、对契约管理人员进行法律知识培训和业务指导;;。第六条各职责管理部门是契约的承办部门,在《组织说明书》规定的职责范围内负责办理契约订立、履行等管理工作。契约承办部门办理的契约范围和具体事项随机构、职责变化而变化。第七条契约承办部门的主要职责:,对契约从订立到履行实行全过程跟踪、监控和督办。。契约管理员应当经过法律知识和契约业务培训。、履行节点的确定和管控措施的制定,完善履行过程中各节点书面、电子表单的制作。。妥善保管与契约相关的原始资料、文件。。第三章契约订立第一节一般规定第八条契约订立按“谁担当、谁发起、谁起草、谁签订”的原则办理。难以确定承办部门的,由与该项业务最相近的职能管理部门负责,或由该项业务的分管副总经理指定。3第九条契约签署的批准权实行分级管理。关于资本运作、担保反担保等《公司章程》特别约定的,需经董事会批准。其余关于经营管理的,由总经理办公会议、专题会议讨论决定或总经理授权批准。第十条签约人:、总经理代表公司签约。《授权委托书》或总经理临时委托的授权代理人在其有效行权期内依《授权委托书》载明的权限代表公司签约。《劳动合同法》和锦州市劳动管理部门的规定组织签署。。第十一条契约文本要具备以下内容:。包括法定名称或者姓名、住所、法定代表人(负责人)的姓名、职务;代理人姓名、职务;联系方式、电话、邮政编码等。。。描述要明确、具体,反映其本质特征。。包括计量单位、计量标准和检测方式。质量要求和检验标准应明确、具体。附有图纸、样品、技术资料的应注明。。包括支付方式和付款期限。、地点和方式。。有法律规定的,从其法律规定;没有法律规定的,对于违约责任的约定要合法、合理、具体,有可操作性;当公司为契约债权人时,应力争根据《担保法》的有关规定设定契约担保。担保方式包括定金、保证、抵押、质押和留置。。尽量选择对公司有利的司法管辖地和法律。。。、有关各方留存份数。。对契约生效附有条件的,应在契约中明确约定所附条件。。。第十二条以公司名义订立的契约,除即时清结者外,应依法采用书面形式。书面形式包括契约书、信件和数据电文(电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。采用信件、数据电文等形式订立契约时,应在契约成立之前要求对方签订认定书。第十三条契约一经签订生效,承办部门契约管理员当天登记入台帐。契约履行情况,契约管理员随时登记。。、签约方名称。。包括标的、数量、价款或者酬金、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法及其他须注明的事项。。包括有无违约、争议、