文档介绍：岗位讲明书部门岗位名称岗位编号薪酬系数直接上级:直接下属:工作地点:工作目的:岗位职责:XXX。XXX。……任职条件:备注:岗位讲明书部门高邦销售公司岗位名称销售商务岗位编号GR—G—XG5薪酬系数部门经济承包直接上级:经理、副经理直接下属:工作地点:高邦销售公司及业务区域工作目的:治理高邦公司所有资料档案,监督高邦部业务员各区域市场业务工作实施情况及内务协调。岗位职责:负责对高邦销售公司各种信息汇总并进行市场分析。参与高邦销售公司营销策划。监督各区域市场。负责做好客户服务负责对各区域业务员营销打算及促销宣传实施工作监督负责治理高邦销售公司所有资料档案,并作好保密治理工作。完成工厂及部门交办的其他事宜。严守企业商业秘密。任职条件:一、教育背景:相关专业本科以上学历,或同意过营销知识专项训练。二、工作经验:两年以上工作经验。三、工作技能:掌握差不多的销售技能及相关知识,能吃苦耐劳、可胜任长期外勤工作;掌握计算机办公应用差不多技能、掌握常用统计软件;较强的口头表达、沟通能力及书面表达能力。四、工作态度:做事严谨,勤奋敬业,有良好的团队合作及开拓创新精神。五、躯体健康。备注:岗位讲明书部门高邦销售公司岗位名称销售员(区域经理)岗位编号GR—G—XG3薪酬系数部门经济承包直接上级:经理、副经理直接下属:工作地点:高邦销售公司及其责任区域市场。工作目的:收集反馈市场信息,制订并实施本区域营销打算、实现销售目标。岗位职责:参与高邦销售公司市场营销策略的制订。执行高邦销售公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。制订本区域营销打算,操纵所辖区域宣传费的使用。提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。组织实施自己所负责区域的经营打算和宣传促销方案。掌握本区域内的所有客户的经营情况。负责自己区域内客户的应收款治理。定期向经理、副经理汇报负责区域市场情况并做好市场分析。负责处理客户投诉。10、完成工厂及部门交办的其他事宜。11、严守企业商业秘密。任职条件:一、教育背景:相关专业本科以上学历,或同意过营销知识专项训练。二、工作经验:.两年以上工作经验。三、工作技能:掌握差不多的销售技能及相关知识,能吃苦耐劳、可胜任长期外勤工作;掌握计算机操作差不多技能,熟练操作企业投入使用的各类治理软件;具有较强的口头表达、沟通能力及书面表达能力。四、工作态度:老实守信,做事严谨,勤奋敬业,有良好的团队合作及开拓创新精神。五、躯体健康。备注:岗位讲明书部门销售部岗位名称打算员岗位编号GR—G—X4薪酬系数部门经济承包直接上级:部门副经理和部门经理直接下属:工作地点:销售部、厂内工作目的:治理手套、杂品类产品商务合同及数据档案,并对该类业务跟单、发货。维护各类治理软件,提供准确的生产预测和打算依据。岗位职责:依照销售合同、电订单、传真等和市场预测,负责制定每月需求打算,呈报生产部,并做好衔接工作,确保产销平衡。负责销售打算的制定。随时了解客户的变化,按业务员及客户订单要求下达、传递标准生产打算单。了解掌握产品生产进度,协调各车间、部室之间的生产、技术、物资方面的关系,以及时解决生产过程中的各种问题。负责按时无误的做好合同及来电、来函的登单发货工作;按合同要求及业务员发货单要求组织发货。做好领货凭证的邮寄工作。对进销存系统的数据治理和编制。负责治理本部门手套、杂品类产品商务合同及数据档案,并作好保密治理工作。负责销售部的考勤工作。严守商业秘密。任职条件:一、教育背景:大专以上学历,同意过营销、统计等培训。二、工作经验:两年以上打算、统计相关工作经验。三、工作技能:全面了解企业流程、相关产品业务;掌握计算机操作技能,具备初级汉字录入员水平,熟练操作企业投入使用的各类治理软件;良好的口头及书面表达能力和组织协调能力。四、工作态度:做事严谨,勤奋敬业,有良好的团队合作及开拓创新精神。五、躯体健康。备注:岗位讲明书部门销售部岗位名称统计员(兼内勤)岗位编号GR—G—X5薪酬系数部门经济承包直接上级:部门副经理和部门经理直接下属:工作地点:销售部工作目的:负责部门业务的统计整理工作,给领导、各相关部门及业务员提供及时、准确的销售信息。岗位职责:1、负责合同的整理、统计工作,建立合同台帐将各片区每月的合同逐一登帐,并编号统一治理。2、负责登记各种规格产品的台帐,及时登记发票进出库单台帐,做到准确无误并每月装订成册,妥善保管,以备查。3、负责及时准确地上报销售报表、库存报表及给上级部门的报表。4、保守和维护商业秘密。