文档介绍：安全生产管理人员培训试题姓名:时间:分数:一、判断题(每题2分,25题共50分,对的的打“√”,错误的打“×”),预防为主,综合治理。(√)2.《作业场所职业健康监督管理暂行规定》规定,生产经营单位必需为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品,并督促、教育、指导从业人员按照使用规则对的佩戴、使用,不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。(√)3.《四川省安全生产条例》规定,生产经营单位应当在具有较大危险因素的生产经营场所、设施、设备及其四周悬挂明显的安全警语。(×)“三违”,即违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。(√)5.《四川省安全生产条例》规定,生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当报告本单位负责人,单位负责人接到报告后,应当赶赴事故现场,迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并按照国家规定立即如实报告当地安监管理部门和其他部门。(√)6.《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。(×)7.《安全生产法》规定,国家实行生产安全事故责任追究制度。(√)8.《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,通常每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。(√)9.《职业病防治法》规定职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。(√)10.《消防法》规定:机关、团体、企业、事业等单位对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录应当完整准确,存档备查。(√)。(√),有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、有偿提供,并在所提供的复印件上签章。(×)、新工艺、新设备、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。(√),但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。(√)。(×),保障从业人员的安全和健康,称之为人身安全。(√),无论是“安全”还是“危险”都是相对的。(√),强调管理失误是构成事故的主要原因。(√),强令冒险作业或者决定错误等造成事故,这类事故的形成是属于人为因素。(√),而导致从业人员在操作过程中误操作或违章作业等因素而发生物体打击、堆物倒塌等事故,这类事故的形成是属于物的因素。(√),未经安全生产教育和培训合格的,不得上岗作业。(√)、机具、环境等方面的安全内容,所以要实现安