文档介绍：2010年度绩效考评表(下级对上级) 考评人公司东方畅想职位员工编号被考评人考评内容解决问题能力管理执行能力创新能力领导能力沟通能力团队建设专业技能人格魅力敬业精神协调能力合计cx-001南国良注:(评分标准详见考评实施方案),总分为100分,分数精确到小数点后一位。,以员工编号为准。:焦振坤、吴富平、刘剑莉、杨建梅、刘慧英2010年度绩效考评表(下级对上级)考评人公司东方畅想职位员工编号被考评人考评内容解决问题能力管理执行能力创新能力领导能力沟通能力团队建设专业技能人格魅力敬业精神协调能力合计cx-002焦振坤注:(评分标准详见考评实施方案),总分为100分,分数精确到小数点后一位。,以员工编号为准。:刘宇飞、吴益淳、杨立新。2010年度绩效考评表(下级对上级)考评人公司东方畅想职位员工编号被考评人考评内容执行能力创新能力沟通能力协调能力团队协作人际关系工作态度工作效率解决问题的能力专业知识及技能合计Cx-004刘剑莉注:(评分标准详见考评实施方案),总分为100分,分数精确到小数点后一位。部门内部分数比例分配详见考评实施方案中说明。,以员工编号为准。:宋萍萍、李刚、陆镶玲。2010年度绩效考评表(下级对上级)考评人公司东方畅想职位员工编号被考评人考评内容执行能力创新能力沟通能力协调能力团队协作人际关系工作态度工作效率解决问题的能力专业知识及技能合计Cx-007刘慧英注:(评分标准详见考评实施方案),总分为100分,分数精确到小数点后一位。部门内部分数比例分配详见考评实施方案中说明。,以员工编号为准。:孙渭法、赵惠兰、邢伊欣 2010年度绩效考评表(下级对上级)考评人公司东方畅想职位员工编号被考评人考评内容执行能力创新能力沟通能力协调能力团队协作人际关系工作态度工作效率解决问题的能力专业知识及技能合计Cx-019刘宇飞注:(评分标准详见考评实施方案),总分为100分,分数精确到小数点后一位。部门内部分数比例分配详见考评实施方案中说明。,以员工编号为准。:王志宏、童嘉、隋志全、段萍、刘钢君、孟梦、刘丽君、李慧芳、张洪涛、刘昊悦2010年度绩效考评表(下级对上级)考评人公司东方畅想职位员工编号被考评人考评内容执行能力创新能力沟通能力协调能力团队协作人际关系工作态度工作效率解决问题的能力专业知识及技能合计Cx-022吴益淳注:(评分标准详见考评实施方案),总分为100分,分数精确到小数点后一位。部门内部分数比例分配详见考评实施方案中说明。,以员工编号为准。:蒋昕、张志明、冯敏、宋海妍、张杰、马薇。2010年度绩效考评表(下级对上级)考评人公司东方畅想职位员工编号被考评人考评内容执行能力创新能力沟通能力协调能力团队协作人际关系工作态度工作效率解决问题的能力专业知识及技能合计Cx-031杨立新注:(评分标准详见考评实施方案),总分为100分,分数精确到小数点后一位。部门内部分数比例分配详见考评实施方案中说明。,以员工编号为准。:隋冲、王强、许传珍、胡建雄、尹鹏、张赞、黄涛。2010年度绩效考评表(下级对上级)考评人公司东方畅想职位员工编号被考评人考评内容执行能力创新能力沟通能力协调能力团队协作人际关系工作态度工作效率解决问题的能力专业知识及技能合计Cx-039宋萍萍注:(评分标准详见考评实施方案),总分为100分,分数精确到小数点后一位。部门内部分数比例分配详见考评实施方案中说明。,以员工编号为准。:左京、赵宏斌、李京2010年度绩效考评表(下级对上级)考评人公司东方国纪职位员工编号被考评人考评内容执行能力创新能力沟通能力协调能力团队协作人际关系工作态度工作效率解决问题的能力专业知识及技能合计gj-001吴富平注:(评分标准详见考评实施方案),总分为100分,分数精确到小数点后一位。部门内部分数比例分配详见考评实施方案中说明。,以员工编号为准。:苏柏坡、郭红毓。2010年度绩效考评表(下级对上级)考评人公司东方国纪职位员工编号被考评人考评内容执行能力创新能力沟通能力协调能力团队协作人际关系工作态度工作效率解决问题的能力专业知识及技能合计gj-005杨建梅注: