文档介绍：聘用驾驶员管理规定为加强对出租车聘用驾驶员的管理,规范驾驶员从业行为,出租汽车公司制定了驾驶员聘用相关管理规定,下面学****啦小编给大家介绍关于聘用驾驶员管理规定的相关资料,希望对您有所帮助。聘用驾驶员管理条例 一、公司或承包经营者(车主)聘用驾驶员应当符合下列要求:1•思想素质好,遵纪守法,作风正派;.爱岗敬业,工作踏实,责任心强;、有本市常住户口或暂住证;、持有正式有效的中华人民共和国机动车驾驶证;并有三年以上的驾车经历;、年龄20周岁以上,男性55周岁以下,女性50周岁以下;、具有初中以上文化学历;、3年内无重大以上交通责任事故记录,无影响安全行车的不良嗜好和****性,如经常酗酒、酒后驾驶等;、经市道路运输管理机构对有关客运法律法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格,取得有效从业资格证;、身体健康,无妨碍驾驶机动车辆的病症或生理缺陷;10、无刑事犯罪记录;二、聘用驾驶员的范围确定:除承包经营者(车主)、车主直系亲属(车主夫妻、父子、兄弟)外,其他驾驶员,无论是半包车辆还是全包车辆,全部认定为聘用驾驶员。三、 聘用驾驶员签订承包合同的管理规定:1、驾驶员必须与承包经营者(车主)在公司签订正规的《车辆承包合同》,并提供有效的身份证、驾驶证、从业资格证及暂住证等证件的复印件,并办理好出租车《服务监督卡》。、驾驶员应按合同期限履行合同,无特殊原因不得提前解除合同,否则应承担相应的违约责任。、车辆经营者(车主)对所聘用的驾驶员承担连带风险责任,并要求驾驶员交纳一定数额的车辆承包押金。四、 驾驶员的管理规定:1、驾驶员经参加培训考试合格取得资格证件后才能从事营运;并与公司签订《道路交通安全行车责任书》。在营运中必须遵守行业及公司的安全管理规定,不得发生客运违章和有责客运投诉,如有违反,则按相关条例规定承担违约责任。、驾驶员必须按时参加公司安全例会学****有义务参加行业管理部门和公司开展的集体及公益活动。、驾驶员必须严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《安全行车十一条禁令》及有关交