文档介绍：职位描述文件(合作及增值高级经理)职位识不信息职位名称合作及增值高级经理所属部门业务拓展部职位编号所在都市工作地点出差要求□无■间或□经常□常驻版本号生效日期2005年7月6日工作网络关系直接上级职位业务拓展总监汇报职位业务拓展总监直接下级职位策划专员/项目经理人员治理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数3绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队1配备□无■建议权□决定权业务指导职位业务拓展总监对职位产生阻碍的外部机构受到职位阻碍的外部机构任职资格教育程度本科以上学历专业方向社会治理/经济/广告专业工作经验8年以上相关工作经验行业经验有大型企业集团市场销售及大客户治理经验者优先培训经历核心能力客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信通用能力组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队治理、职员治理、分析解决/问题、打算能力熟练掌握一门外语。电脑操作熟练,会使用Office等办公软件专业能力市场分析产品策划分析预测战略联盟职位目的与职责职位目的负责增值服务开发、对外合作拓展、项目治理及其他业务推广的打算、协调与治理。职责范围责任级不衡量标准业务类战略层面战术层面参与制定公司的增值服务战略,拟定增值服务开发的运营打算。参与制定公司的对外联盟战略,拟定对外合作拓展的运营打算。负责在外部分歧中建立广泛的友好合作关系,实现多赢局面;为努力增强网站的可读性、服务性和趣味性而开发丰富多彩的增值业务。配合业务拓展总监进行对外合作拓展的工作,具体实施对外合作行动打算;负责在外部分歧中找到各方的最佳利益点,建立广泛友好的合作关系,实现多赢局面。部分部分全部全部协助全部具体效果操作层面制定商业合作模式,起草合作方案;制定增值服务开发打算并组织实施;确定增值产品的经营和竞争战略;不断收集有关情报信息,发起对增值服务的改进;负责签订合作协议,制定项目打算;确认关键问题,设想解决方案;猎取合作方的承诺;实施解决方案并进行追踪;负责本团队的建设与治理。全部全部全部全部全部全部全部具体效果治理类富有***,有创新精神,较强的团队领导治理能力全部领导评价/团队评价