文档介绍：经济贸易局工作人员问责办法实施方案为认真贯彻落实《××县机关工作人员问责办法(试行)》,推进《问责办法》的学习宣传和贯彻落实,确保行政问责各项工作措施落到实处,特制定如下实施方案。一、工作目标以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照建设负责、有为、高效、廉洁政府的要求,以提升行政绩效为核心,强化行政责任,规范行政行为,保障政令畅通,促进行政部门作风明显改进,服务意识明显增强,工作效率明显提高,发展环境明显优化。二、方法步骤成立工作机构。经局党组研究决定,成立行政问责工作领导小组,由经贸局党组书记、局长张毅任组长,经贸局党组成员、副局长田景万、姜杰、张晓先任副组长,经贸局办公室、工业股、中小企业办、节能减排办等相关股室负责人为成员,领导小组下设办公室在党组办,由文艳兼任办公室主任,乐厚香同志负责日常工作。集中开展专项活动。在20XX年11月底前,用3个月的时间,在全局集中开展一次《问责办法》学习宣传和贯彻落实专项活动,推进行政问责工作深入开展。具体分以下三个阶段进行: 1、集中学习和宣传阶段。组织全体干部职工集中学习《问责办法》,使干部职工深刻领会《问责办法》的主要内容和基本精神,深入了解《问责办法》规定的问责主体、问责对象、问责范围、问责方式和问责程序,熟记被问责的50种情形。自行命题,组织开展《问责办法》知识测试,检查集中学习效果。通过集中学习教育,使干部职工思想更加统一,认识更加提高,态度更加端正,切实增强贯彻落实《问责办法》的主动性和自觉性。利用会议、网络、简报、板报和横幅等形式,打造出学习、宣传和贯彻落实问责制的浓厚氛围。 2、落实责任阶段。负责人和工作人员既是问责对象,又是落实主体,要按照机构职能和职责分工的要求,进一步细化问责工作岗位职责,严格落实到人。建立和完善行政执法责任制、政务公开制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、离岗告示制、补位工作制等各项行政管理制度并装订成册备案待查。 3、整改提高阶段。对照《问责办法》,通过领导干部带头查摆、工作人员自我查摆、单位内部互相查摆、征求意见帮助查摆等方式,认真查找单位和个人在行政决策、执行行政决策和工作部署、行使权力和履行职责、作风建设和行政服务等方面存在的突出问题。对查摆出的问题,要制定整改措施,认真加以整改,确保整改措施到位、整改效果明显。专项活动期间,行政问责工作领导小组办公室要加强对问责工作开展情况监督检查,对发现不履行或不正确履行职责、影响行政秩序和行政效率的,及时督促落实行政问责。在11月10日前将我局活动开展情况形成书面材料报县委行政问责工作领导小组办公室。建立完善保障机制。把落实行政问责工作与推进