文档介绍：成教处个人工作200x年的主要工作分为两部分,上半年负责人才交流中心的全面工作, x月底学校进行人事调整后调任成教处。总的来说,这一年的工作是充实的,完成目标的情况也是较满意的。成绩的取得得益于校领导的关心、相关学院的支持以及同事们的帮助。人才交流工作⑵主动关心中心待聘的同志,积极为他们寻找分流岗位。⑶对已分流上岗的同志不断给以关心,针对他们出现的不稳定情绪,及时做好说服解释工作,化解他们的思想问题。⑷在做好日常工作的同时,对两年来人才交流中心工作进行了回顾与思考,针对我校富余人员的特点以及高校人事制度改革不断深化的趋势, 就今后我校富余人员的管理与分流,提出并草拟了《关于进一步加强富余人员分流工作的意见》 ,并报分管校长,供领导决策。成教管理工作由于长期从事人事管理工作,成教管理对我来说是一项全新的工作,但有领导的鼓励和支持,我是乐意地服从,坚信要做好。二是努力实践。多参与各种具体工作,多与处内、外的同行们进行交流。由于有一个非常好的工作环境,尤其是成教处良好的人际关系,因此,大大地缩短了工作的适应期,来处不久,已基本上掌握了一些日常的成教管理业务。当然我也意识到,要学的东西还很多。三是强化服务意识,倡导服务上门。我认为成教处是学校的职能部门,为各学院提供优良服务是我们的义务。因此,工作中注重强化服务意识,本着解放思想、实事求是、与时俱进的精神处理遇到的问题。热情对待每一位来处办事的人员,经常带着处内的同志主动到学院去,服务上门。⑴在省教育厅对我校专业证书及专业证书后教育教学情况进行的检查与调研中,主要参与并负责落实了各项准备和接待工作;⑵参与了 年专业证书班学员的录取和办理专业证书