文档介绍：******海量免费资料尽在此要练说,得练看。看与说是统一的,看不准就难以说得好。练看,就是训练幼儿的观察能力,扩大幼儿的认知范围,让幼儿在观察事物、观察生活、观察自然的活动中,积累词汇、理解词义、发展语言。在运用观察法组织活动时,我着眼观察于观察对象的选择,着力于观察过程的指导,着重于幼儿观察能力和语言表达能力的提高。浙江众安房地产开发有限公司福利管理办法“教书先生”恐怕是市井百姓最为熟悉的一种称呼,从最初的门馆、私塾到晚清的学堂,“教书先生”那一行当怎么说也算是让国人景仰甚或敬畏的一种社会职业。只是更早的“先生”概念并非源于教书,最初出现的“先生”一词也并非有传授知识那般的含义。《孟子》中的“先生何为出此言也?”;《论语》中的“有酒食,先生馔”;《国策》中的“先生坐,何至于此?”等等,均指“先生”为父兄或有学问、有德行的长辈。其实《国策》中本身就有“先生长者,有德之称”的说法。可见“先生”之原意非真正的“教师”之意,倒是与当今“先生”的称呼更接近。看来,“先生”之本源含义在于礼貌和尊称,并非具学问者的专称。称“老师”为“先生”的记载,首见于《礼记?曲礼》,有“从于先生,不越礼而与人言”,其中之“先生”意为“年长、资深之传授知识者”,与教师、老师之意基本一致。(二OO二年十二月二十二日)宋以后,京师所设小学馆和武学堂中的教师称谓皆称之为“教谕”。至元明清之县学一律循之不变。明朝入选翰林院的进士之师称“教习”。到清末,学堂兴起,各科教师仍沿用“教习”一称。其实“教谕”在明清时还有学官一意,即主管县一级的教育生员。而相应府和州掌管教育生员者则谓“教授”和“学正”。“教授”“学正”和“教谕”的副手一律称“训导”。于民间,特别是汉代以后,对于在“校”或“学”中传授经学者也称为“经师”。在一些特定的讲学场合,比如书院、皇室,也称教师为“院长、西席、讲席”等。目的为保障公司员工的基本权利,加强员工福利管理的规范化,根据国家有关政策,结合本公司的实际,特制定本办法。适用范围本办法适用于浙江众安房地产开发有限公司(以下简称公司)全体正式员工。权责公司总经理办公室负责《福利管理办法》的拟定、执行、解释。公司各部门协助福利政策的落实。福利内容保险与户口档案根据国家政策和有关规定,公司为所有在册正式员工统一办理社会养老保险,员工个人承担6%,公司承担20%。根据有关人才引进政策,公司负责为引进的外来人才办理本地落户手续。公司不建立集体户口,人事档案交由本地人才中心管理,管理费由员工自理。补贴手机费公司副总经理以上管理人员每月报销手机费最高限额400元。公司部门经理每月报销手机费最高限额为300元。部门副经理报销额度为240元。前期部人员每月报销手机费额度为250元。加班补贴平常加班超过午夜零点,可获次日补休半天,加班通宵可获次日补休一天。周末休息日加班,可以安排补休。如放弃补休,按日计发加班费。员工在国家法定节假日加班、值班,可以安排调休,如若不能调休,按日发给加班费。学习与考试公司鼓励员工进修提高,对取得高一级学历、职称者将在职务晋升、工资晋级中体现。除公司计划安排培训外,其他的均不能占用上班时间离岗学习,如遇考试等需请事假。凡公司安排员工离岗学习取得的文凭、证书等原件由公司统一保管并签订三年以上的劳动协议,如在协议期内因辞职、辞退等原因离开公司的必须偿还报销的费用。