文档介绍：领袖风采感悟分享2010年12月14---15日,第一次参加易发久老师《领袖的风采》的课程。这是在石家庄给国大集团做的内训,现场550多人,都是国大集团的高管。国大集团是一个大规模,多元化的集团,仅参加这次培训的高管就有五百多人,一年的营业额几十个亿。《领袖的风采》是国宝级的课程,历时14年!在教育训练行业绝无仅有!我作为边裁,也很荣幸参加了这次课程的洗礼。在这次课程中,收获很多,在这里做个简要分享,也是给自己留个纪念。第一,真正明白了什么叫长期目标;在课程的第一天上午,老师讲了一个故事,这个故事听过很久,很多人也听过,当再一次听到,并经过老师讲解,结合老师一路走来的历程,突然让我明白了什么是长期目标。故事简介如下:哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。这个调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人,调查结果发现:3%的人,有十分清晰的长期目标。10%的人,有比较清晰的短期目标;60%的人,目标模糊;27%的人,完全没有目标;25年的跟踪调查发现,他们25年后的生活状况十分有意思。那3%有长期清晰目标的人,25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标,他们始终朝着同一个方向不懈地努力。25年后,他们几乎都成了社会各界顶尖成功人士,他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。他们大都生活在社会的最上层。那10%有比较清晰的短期目标的人,他们的共同特点是,那些短期目标不断地被达成,生活质量稳步上升。他们都成为各行各业不可缺少的专业人士,如医生、律师、工程师、高级主管等等。他们大都生活在社会的中上层。那60%目标模糊的人,他们大都能安稳地生活与工作,但都没有什么特别的成绩。他们大都生活在社会的中下层。剩下的27%完全没有目标的人,他们的特点是:从来不曾为一个目标而努力奋斗过,他们的生活都过得很不如意,常常失业,靠社会救济,并且常常在抱怨他人,抱怨社会。他们几乎都生活在社会的最下层。你有长期目标吗?你的目标经常改变吗?也许,这就是大部分人不成功的原因!经历过许多,也曾做过很多行业,家教,英语培训,互联网创业,教育培训,钻石CEO等等很多,脚累了,心也累了。后来逐渐明白,只需要在一个行业做到完美,该来的都会来!在我离开我上一份工作---钻石CEO时,我曾跟我的领导说过一句话,我要在教育培训行业做到专业,做到完美,然后去和别人交换。所以,在你在一个行业取得卓越成就之前,不要换行业,不要改变你的目标!坚持你的长期目标!第二,让我很清楚的看到,这个世界有太多人被不好意思打败!第二天一整天是一个活动,名字就叫《领袖的风采》。在课程一开始,有一个活动,就是各个团队选择领袖。一开始是想当领袖的站出来,然后经过一些条件过滤,剩下一些,然后有一个环节,就是每个人对着自己的团队做三十秒的演讲,然后由团队决