南师大附中学校内津贴实施方案.doc

文档介绍：南师大附中学校内津贴实施方案南师大附中内津贴实施1、教师病假每月累计在两天以内(含两天),所缺的课时数,不扣发津贴。从第三天起按所缺的实际课时扣发本人相应的津贴。事假所缺的课时,每节课按2课时扣发相应的津贴,直到扣完本人当月的津贴为止。2、职工病假每月累计在两天以内(含两天),不扣发津贴。从第三天起,每天按本人月津贴的5%扣发本人相应的津贴。事假每天按本人月津贴的10%扣发本人相应的津贴,直到扣完本人当月的津贴为止。3、教师旷课的,每节课按5课时扣发相应的津贴,直到扣完本人当月的津贴为止。4、职工旷工的,每月按本人月津贴的20%扣发本人相应的津贴,直到扣完本人当月的津贴为止。5、凡有迟到、早退、学校规定必须出席的、教研活动、监考、裁判等工作缺席的,纳入对教职工的考核办法予以一并考虑,并适当扣发相应的津贴。*校级会议研究决定:教职工大会、升旗仪式缺席的,每人每次扣除津贴100元;迟到的,每人每次扣除津贴50元。*根据学校工作的特点,学校鼓励教职工利用假期时间结婚;在正常工作时间,需要休婚假而由于工作需要不能休假的,按照假期加班计算津贴。