文档介绍：新常态心得体会新常态心得体会预见问题发现问题解决问题当前,我国经济社会发展正处在从高速到中高速的增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的重要阶段,加快经济结构战略性调整是应对经济形势深刻变化的迫切需要,消化前期刺激政策是维护国家经济金融安全的必然要求。为此****总书记指出:要从经济发展的阶段性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态。这一重要论述,对于新时期全面深化经济体制改革、推动经济持续健康发展,具有重要的战略意义。作为机关事务管理工作,与党政机关的廉政建设密切相关,与政府的形象紧密相联,各级干部必须深刻认识当前各项工作所面临的新形势,转变被动服务的传统模式,主动去适应“新常态”的要求,坚持向改革要动力,向创新要活力,以科学发展统领思想、武装头脑、指导工作,深入调查研究,努力到实践中去发现问题、预见问题、解决问题。发展是当前的“第一要务”,发展的前提是解决存在的问题。解决问题既是领导干部能力素质的具体体现,也是落实“新常态”要求的前提条件。把解决问题作为发展和创新的出发点和支撑点,是提高领导干部推进科学发展能力素质的最有效途径。首先,必须加强党的最新理论的学****提高对“新常态”要求的认识。脱离工作实际的学****是无的之矢,不能把学****成果落到实际工作上是盲目的耗费。因此,学****党的最新理论必须从解决实际问题出发,以科学发展来审视我们的工作理念,排查工作中的问题,制定出解决问题的措施并加以落实。目前,在经济转型升级中面临着许多新老问题,甚至一些问题还相当棘手。这些问题都必须以科学发展的眼光来重新审视,找出真正的原因和解决之道,才能实现新的突破。其次,必须以落实“新常态”要求树立正确的工作导向。既要有正视问题的勇气和决心,还要有解决问题的手段和措施。遇到问题不回避、不推诿,积极想办法找对策,这既是领导干部提升执行力的正确态度,更是一种为官做人的思想境界。立科学发展之志,走创新发展之路,谋和谐发展之策,这是化解矛盾、预防难题、减少问题的最有效办法。然而,在实际工作中,有些干部总是遇到问题绕着走,把矛盾推给别人;在工作指导上满足于签字画圈;在工作落实上,囿于开会发文;在工作评估上,止于检查汇报。所到之处,看到的都是“闪光点”,听到的都是“赞扬声”。结果是不明实情,不知问题,矛盾丛生,最终小问题演变成大问题。有些难题之所以“难”,与领导决策不科学有很大关系,使得简单问题复杂化,直至成为“老大难”。因此,要坚持重大决策问政于民,破解难题问计于民,热点问题问需于民。只有