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议论文写作材料.doc

上传人:ttteee8 2020/3/5 文件大小:56 KB

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文档介绍

文档介绍:一、根据以下材料,自拟题冃撰写一篇600字左右的议论文。一位旅行者在途中看到一群人在干活,他问其中一位在做什么,这个人不高兴地回答:“你没有看到我在敲打石头吗?若不是为了养家糊口,我才不会在这里做这些无聊的事。”旅行者乂问另外一位,他严肃地回答:“我正在做T头分配给我的工作,今天收工前我可以砌完这而墙。”旅行者问第三位,他喜悦地回答:“我正在盖一座大厦。”他为旅行者描绘大厦的形状、位置和结构,最后说:“再过不久,这里就会出现一座宏伟的大厦,我们这个城市的居民就可以在这里聚会、购物和娱乐了(2004年元月份试题)态度决定效益(审题与拟题)滑铁卢战役中,拿破仑的军队分两组作战,一组由拿破仑率领,一组由XX将军率领,两人分别制定了对于各自的战役来说相当优秀的作战计划,但是相互没有对作战计划交换意见,由丁•两人的计划都要用另一将军率领的后备部队,结果在战争中导致后备部队要么犹豫不决,耍么疲丁奔命,没有发挥应有作用,导致了滑铁卢的失败。(2004年10月份试题)(700字左右)滑铁卢之败,败在管理1、 对丁历史來说,滑铁卢已经不仅仅是个地名,而是失败的代名词。尽管是两个优秀的将军,尽管是两套优秀的作战计划,曾经横扫欧洲的军队却在滑铁卢Z役中惨遭重创。有效管理的缺失,让拿破仑征服欧洲的雄心成为一个凄美的历史童话,不由我发出感慨:滑铁卢Z败,败在管理。2、 滑铁卢Z败,败在组织。两种不同的声音,两个不同的命令,必然导致“后备部队要么犹豫不决,耍么疲丁莽命”。拿破仑所犯错误,恰恰是管理大忌,违背了“统一指挥”原则。对于组织而言每项活动都应该在一个管理者和一个计划下指导,而组织中的每个人都只应接受一个上级的指挥。否则,下属必将会陷入不知所措,疲惫不堪的局面。3、 滑铁卢Z败,败在沟通。如此重要Z战役,两位将军战前过丁•轻视沟通,双方“互相没有对作战计划交换意见”,可见“两人的计划都有要用另一将军率领的后备部队”。悲剧的上演已经不能用草率二字来概括了。没有有效的沟通,必然会导致组织的内耗,同时使组织的资源不能合理的利用。沟通的缺失使拿破仑的命运就象雨果曾形象地写道:“1815年6月18日,罗伯斯比尔从马背上摔了下来4、 滑铁卢Z败,败在协调。协调对组织而言不仅重要,甚至可以将其视为组织管理的核心°上述管理的缺失,在战争展开Z际,两位将军带领的部队无法进入协调的状态中。因此,组织也无法收到“1+1>2”的协同效应。虽然两位将军都很优秀,虽然两套方案都很优秀,但是在没有充分协调的状况下,滑铁卢Z败抹去了拿破仑一切胜利的记忆。5、 尘埃落定,拿破仑的时代过去了。两军对阵,仅一天,拿破仑就兵败滑铁卢。他的失败是必然的,历史业已证明了这上点,今天我们站在管理的角度也都毫无困难地证实了这一点。面对作文材料,我只是想,假如历史让拿破仑重來一次,他还会倒在这里吗?但我已经明白,作为未來的管理者,管理的各项职能对企业的重要意义。二、根据下述材料,写一篇700字左右的论说文,题冃自拟。一个真正的学者,其崇高使命是追求真理。学者个人的名利乃至生命与Z相比都微不足道,但因为其献身于真理就会变得无限伟大。一些著名大学的校训屮都含有追求真理的内容。然而,今年学术界的一些状况与追求真理这一使命相去甚远,部分学者的功利化倾向越来越严重,抄袭剽窃、学术造假、自我炒作、沽名钓誉等等现象时有所闻。(10年议