文档介绍：写论文就上幸福校园网http://cn./幸福校园是一座为用户提供学台。,您可以将文件放到幸福校园销售,,视频供用户使用。网站为用户提供了方便的沟通方法,安全的付费途径,可靠的售后服务保证,以下是教育类文件:关于劳动关系的法律认识我国理论界对于劳动关系的认识大致经历了三个阶段。第一阶段,将劳动关系视为隶属关系,完全通过行政手段进行调节;第二阶段,将劳动关系视为平等关系,用民法的理论来协调劳动关系;第三阶段,认识到劳动关系是兼有隶属性和平等性的一种社会关系,用社会法的理论来揭示劳动关系的内涵。尽管第三阶段的理论最具科学性,但其他两种认识还继续为一部分人所接受,至今对劳动关系的实践工作有一定的影响。http://cn./docs/******@hc06/119730/浅谈对裁定不予执行的劳动争议仲裁裁决的审查及处理根据民事诉讼法及劳动法的规定,劳动争议案件应首先经过劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服的可在规定的时间内向人民法院提起诉讼,在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行,在执行程序中经人民法院审查如符合法律规定的相应条件时,人民法院可以作出不予执行的裁定。但是人民法院裁定不予执行后当事人应如何行使权利以维护自身权益,相关法律及过去的司法解释并不明确,实践中做法也不统一。http://cn./docs/******@hc06/119729/劳动法律关系主体资格实务探讨近年来,劳动争议诉讼案件逐年上升,新型劳动争议不断出现,在司法实践中,如何区分劳动法律关系与其它劳动关系,始终是一个难点。我们试图根据《劳动法》第二条关于劳动法律关系主体范围的规定,从劳动关系入手,通过对劳动法律关系及其主体资格的分析,结合我国现行立法状况和司法实践,寻找出便于应用的区分劳动法律关系和其他劳动关系方法和途径。http://cn./docs/******@hc06/119740/网站目前已经拥有150多万份文件,包括学术论文、报告及各类实用性工具文件,像简历,说明书及图片文件等等。。网站提供多种分享,幸福校园绝对是您学习的好帮助。