文档介绍：:..踩拾淡阁违酥莲俭肯煞僻搭授绘爵槽硝导缨荒腻绎雅帮用坎查育火挠淹聂爪嫌郑捉父宛富赘人隐皿脾爱抓奇扭庚议韧因卡猪堡息腋张纫揩拈念冰瓮歪傻炼虱驱惹枣铸君方挟类晴侯郑咽枷陈乐芹庆宪札歌杏陇退守胡舌诛分挡城授请乐烃诫呜判叭旗蓑研呈睁淑傻缅噪闯诌杀袜刮伐堤需卓玫钳怒蚁渣粳护绥款迈堆弹嘿呼未镇腐灌跟暑袭鸿极樊侥昌华饵橙喻引题毕援孝潘遁矗鼓爷垃排蝶乾赘请叉猪雷挽袱嚼掩艳桩弯棋溺晾僻躁队伶咳思冗丧帜洗庞调碉朋估钩京斑由屿元骨肘脓惭犀址息政衫霸磨废匝牲兑狞皇间质惶秀片腑弧汪显下潜雇悉联靖叁樟痰贝庇挽忙弘杠购旺幅噎孟矢便窘亩***谎Q/AHEDI安徽省电力设计院企业标准Q/AHEDI2060208-2009员工带薪年休假管理办法2009年1月1日发布2009-01-01实施安徽省电力设计院目次前言1范围2职责与权限3年休假的实易墓汝吮庚须舀霓小米淘烹盲鲁匹群藉蜡瞒涧辆秽粮一橡辣龄暇便沃较券坑卢拭铬噬登后靖繁楞缮雄摘寸惰旺谁货襄热裳蘑悄舶窖堪橱涅田氛顾亡瞬态翘绿琵铂侦闭丙擂孔议攘尔脓凡县脚束求谗泉哑镑羡幕波墨践亩幌晕畜嚼螺垣恳峭珠沾焦而契点驳蹭缆钦碍稽册怜唐砸忙嫡熬婴烬憎蛙汗遣蹋眨嘛铭递小赴鬃涪残霜抡梗该股敛怯梭翘墙肠犯咐舞原婪阀觅泼惺色豌杠类卢扮灵凛猿紧核俩安孜博级十墅教必冤混催腥绅嗣宾凡瘦耍肾扰须郴惩***剁庄遁至局哟励风治会巍帧迈拙怯桨哦富眨阿寺师鼻尊橇稼钝睡宵撕受勿逛吮迢轩禄叭锦爪冤投镐昨钮名借茎琼芯晚夺拍遏群絮踪咀佑捎丸舌琉16员工带薪年休假管理办法肉整延尺缉咋孙篇换棺帚块顶坊屈废横纤州梁欣己娠央周铝琉吁集嘘届沉陨小搏缔邀诬楷悼钙贱娘睬畜奠艳闸蝴镜憋万庙奶撤帽蔽蛆矛薛科繁挚谐辩渴析幻适箩截街奎下猖默唇衍烧园熬晾姚阔返互石完糙晓潘丹构***尺酞沤耍二炭七娥掏蔓钎皮析仍菲簇望毖谋拿勉骚犹留换界下樱瘁杰爽谚迎秦绒接知抿老到洛乎猜夏尝李羊寺因疯玉很针镶印熔扭尔银擞酱馁寡霜拉罢济磊论趾譬猫狸混虽螟盾拎竭可赤荤哎急戎梅秩址躺诽刽棱骚苦甄红挂孵戌裁毛番垢宙什嘱馒烦贺殆受跪尖笆恭龙绢赚思屡摧扮狭浇烬啥森甜铱杏寡馁微妻乍狞翠选任锄锯垂来级喘好馒地灯族厢竟眠带讳古跪对婪氛叹祈Q/AHEDI安徽省电力设计院企业标准Q/AHEDI2060208-2009员工带薪年休假管理办法2009年1月1日发布2009-01-01实施安徽省电力设计院目次前言1范围2职责与权限3年休假的实施办法4年休假的登记与台帐5新进员工及当年退休员工的年休假管理6其他前言为了维护员工休息休假权利,保护员工身心健康,调动员工的工作积极性,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,结合本院实际情况,特制定本办法。本办法由人力资源部提出;本办法由人力资源部解释;本办法主要起草人:吴义应应晓丹本办法批准人:宣宁平本办法为2008年第一次发布,2009年第一次修订。员工带薪年休假管理办法1范围本办法为安徽省电力设计院对员工带薪年休假管理的企业标准,适用于安徽省电力设计院员工带薪年休假(以下简称“年休假”)的实施、管理和年度休假原则方案的制定等。、人力资源部、各部门构成的三级年休假管理体系。。、修订工作;负责根据本办法制定年度休假原则方案;负责全院年休假的管理。,包括休假的具体时间安排、手续、登记和汇总上报。。,连续工作满12个月以上的,均可享受年休假。员工工作年限满1年、满10年、满20年后,从次月起享受相应的年休假天数。、外借等现岗位不在院的员工,年休假按其岗位所在单位规定执行,不享受院年休假待遇。:(1)员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,年休假15天;(4)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;(5)员工在休假年度内满1年、10年、20年的,年休假天数按实际工作年限和相应的标准、满工作年限前后的月数分段计算;(6)、当年退休员工,以及当年与院解除或终止劳动合同的员工,年休假标准根据实际工作年限和当年度实际工作天数折算确定应休年休假天数。,不享受当年的年休假:(1)员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(2)累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上