文档介绍：高职生法律素养培养论文[摘要]电力类高职院楼作为培养电力行业优质人才的摇篮,应提升学生的法律索养,加强法制教育,促使学生适应电力行业工作。鉴于此,文章通过分析电力行业对从业人员法律索养的要求,结合调資和了解到的电力高职生法律索养的培养现状,分别从“知法”“信法”“用法”三个维度,探析培养和提升电力高职生法律索养的途径。[关键词]电力髙职生;法律素养;培养;提升党的十九大报告提出新吋代坚持和发展中国恃色社会主义的基本方略,其中之一就是坚持全面依法治国。依法治国是建设社会主义现代化国家的根本耍求,当代大学生作为建设社会主义现代化倒家的接班人,,①,英中具有行业特色的工科大学生占相当大的比例,他们的专业学习内容具右较强的操作性和探索性,需要花•贵煜时间进行研习。长此以往,容易淡化学生对于人文社科知识,包括法律法规知识的学习,但在依法治国背景卞,法律索养乂是新世纪人才所不可或缺的。作为国家经济命脉的电力行业,在国民经济和人民生活中有着及其重耍的地位,电力高职生毕业后大部分将奔赴电企一线作业其在实际操作过程中可能会出现-定法律问题,若不具备一定的法律素养,电力高职生将难以成为电力行业的合格人才。一、 法律素养的概况(一)法律索养的内涵。索养-•般指由训练和实践而获得的技巧、能力或习惯。法律索养则应是通过对法律的学习和实践,形成法律总识和法律观念,井运用法律慰识和法律观念解决实际问题。具体来说,法律素养应当包含三个层次的内容:第-•层次是法律知识,即熟悉和生握法律知识;第二层次是法律意识、法律观念,即对法律有敬罠之心,内心将法律尊为至上的行沟规则,信仰法律;第三层次是法律能力,即遇原首先想到法律,用法律来解决实际问题,积极履行法律的裁决,。(二〉电力高职生法律素养的应有之义。十八届三中全会Z后,国家经济体制改革已逐步进入深水区,电力体制改苹更进一步明确了电网企业的公共服务属性,企业的社会责任、法律资任与Z前相比将更加重大,便命将更加飛巨。这就耍求从业人员必须具备与Z相适应的职业索养和法律索养。目前电力企业面临的法律风险主耍有:,即随看工业用电和居民用电的壇加,电网建设规模也在不断扩大,随之而来的征地补偿问题、“线树”“线房”问题、施工扰民问题等。,当下电费回收问题随着智能电表的普及而得到总体解决,但电型工厂和公司的生产用电,长久以來都是先使用后付费,一旦出现欠费,便绘巨夫的金额,除此之外,个别地方政府为保护企业,还以文件或会议纪要形式给予企业暂缓缴纳电费的优恵等。①,从业人员从事高空、高压作业,人身触电伤匸时有发生,死匸赔偿额度不断攀升:企业规模迅速扩大,管理制度不健全,企业内部劳资纠纷不断。从以上不难看出,电力高职生耍成为一•名合格的电企从业人员,其应具备的法律索养是,从服务社会的角度岀发,掌握一定的法律知识,尤具是电企可能涉及的专业法律知识,树立较强的法律惫识,养成良好的法律行为习惯,具备严密的法律逻辑思维能力和较强的法律实銭和运用能力。二、 电力髙职生法律素养的现状为深入了解电力高职生的法律索养现状,笔者先后采用问卷调賁和走访调査的方式,对电力高职生知法、信法、用法、护法等方面进行调査,其中向电力高职生发出调