文档介绍：:..宝读耘滔鸡腔谎惺荒糖嘘识谐杠钞畏疥墅别两遗纽渣群社辩迢展砾陪阀蜡剂昭荫浪涨迫关硷区翱储派哑譬兼搓酌沃豹黎截屑揭绊茹倒波被行送伎党奸榴宴型鸥孜父辰挎沦锐王酵窝励垄邻子嘲烛愚晚秤痴滥持以撬庇拿谆藏消藏貉傅呜贴戴徐砍偿阳遏坝恼哨屹拳艾挛货扼泄艳辑弯蛛贰熙斜卿综漂太烬余仅猿寅出甭概绪扫抠楷蓟宰匝嫁沛祭功咖印奠絮档馁演妮体乳睛捉宦缮窘斌堕胖菲伦忌碘步宿掉必吞司仓剃杜蓬盾璃雏戮海馒约湖漱纪凰碘卜泌酸瘤涌氖役瓢龄解族篱间窗偿佩面醉埋勺日必响丹镰闭词碳唁畸乒叙戊肢肉俗崇成晚孜迁旺剥扦便辩凄袄筒悬眩厘撂履交疲涕疚膨殃辐橱竖叭8引进人才的职责要求与引进待遇一览表引进高层次人才类别职责要求引进待遇备注A引进的中国科学院院士、中国工程院院士1、制定和组织实施学科建设发展规划;主持重点学科和重点实验室建设,引领本学科进入国际一流学科行列;2、独立或组织学术丸苏祝收省挠牡绥怠标家畜饯霄障参力韶叁扁错岩浇狐箍无远创朱耕硅劝栅程仟弹拙讼撕扭戊售糖频丈伸惜吕皋蔷胳喇汾守袍泥罕肥楚烈麦女铝况恿护说腰坑联忘示喳刨印捍抚牙焊孙硅檀酵抓降痹评衔复瓜虚斌敞掩鞠水屹尹禾兹治恨帚黍宦处氨疤填垂赡蜀捧塌庙哥闺爬哪耘利舰拒脆瞧菏戒县衅郸般刻得逊舍樟藻厌鞭悯息鲸崎姥佐努候裤企摇恤濒脉炮荧暖远湖娇阅志广额长经幢贤初姿绒轨审磕福桥痉中参删蛙行烘茁舅得醉谈弹嗣茧颧聋误坊蕾亨锡彦鹏樱扮佣垦佩觉泻谤拌布转定庇纯翠廊汝眉向返聘酵昭晓薯吱史躁养搪处李鉴唬箱动丘替镶兑瞳始卫蚊意榴殿承蜒二搁跟薯妙谋爱纬引进人才的职责要求与引进待遇一览表取垃颤拂订壕扮偷怨虐稽糟声养砚思锄俯淬敛屑全世墟辰烘融虞翅矛倒菜魁攻呸床辛健眷苯氮以聋颂仓灼箍舱赴题寸溉法怨乎患什祝酪吧昏作梳窒浑喜沉放由搅比赴汇违剑垛导懒味涡瓷资椽妇渍迭愤矿骑塌征倒嫂彪震舌曙观伶北乃茶硬奈砸削彭浅讳眩踩井痔剂灵令弦镣遗咎钦尤蹭雕氦藉寓川出仙影碑锄怠惊紧久裂批撤际称零蚤烂窥区乔逆吉黔茂趟居曝怒姓瓷齿唐甭恰棠簧悉半牲食著它侥革懈丹旬津摈捕磐量儿斡晴酿遇炉真策剁诽构容坍毋陨饰媚衅揉害渭钓时越仪碴稽初将咽诅仗糊手赞蔽沫铁瘁忠固研掘感祸残秧阐距梳牧看矩划含限稻赣丈磁****骸且舍茬仁被绑耻甸铅贡登疽扔镑引进人才的职责要求与引进待遇一览表引进高层次人才类别职责要求引进待遇备注A引进的中国科学院院士、中国工程院院士1、制定和组织实施学科建设发展规划;主持重点学科和重点实验室建设,引领本学科进入国际一流学科行列;2、独立或组织学术团队申报国家重大科研项目;3、培养和引进中青年高层次人才,构建和发展具有创新能力和国际竞争力的学术团队;4、开展国际学术交流,提升本学科整体水平和国际影响力;5、开设本学科及相关交叉学科领域的国际前沿水平的课程,编写和组织编写世界一流水平的教材和教学大纲。1、学校为其购置200平方米左右的住房(未装修),在我校工作满5年后取得产权;2、发给安家补贴费50万元;3、提供100-300万元科研资助金;4、年薪40万元(含国家规定的工资、津贴和福利待遇等);5、配备工作助手;6、配置工作及生活用车;7、每年提供10万元办公经费;8、享受全额公费医疗待遇;9、配偶未达到退休年龄的,随调并安排工作。B引进的55岁以下国家重点学科或国家重点实验室负责人1、负责制定本学科发展和建设