文档介绍：1深圳市维富友科技发展有限公司驻武汉办事处员工管理制度目录第一章公司简介.........................................................................2第二章员工聘用.........................................................................2第三章试用期..............................................................................3第四章工作时间与休假............................................................3第五章福利制度.........................................................................6第六章新酬制度.........................................................................8第七章聘用及岗位管理............................................................9第八章保密制度.......................................................................11第九章奖惩制度.......................................................................13第十章出差与费用报销..........................................................142第一章公司简介深圳市维富友科技发展有限公司创立于2004年,是目前国内最具有竞争力的服装企业管理软件开发商、供应商及电子商务时代解决方案提供商,是中国服装ERP管理软件产业的先驱者和领导厂商之一。维富友公司先后与北京服装学院、江西服装学院建立服装企业信息化管理理论研发的战略合作联盟关系,并在技术和市场上与IBM,Microsoft、Sybase等国际知名公司建立战略联盟合作关系,从而形成了维富友公司产业化、规模化和国际化发展的道路,成为中国服装ERP软件产业中一支举足轻重的力量。深圳市维富友科技发展有限公司除在深圳设有专业的研发团队和实施队伍外,在汕头设有分公司。并且在全国设立大连,烟台、青岛、上海、杭州、武汉、成都等地设立服务机构。公司产品富友FY-ERP管理软件的设计是集服装业高级管理人员、系统设计师、软件工程师等精英的智慧,结合服装行业特点,严格遵循ISO9001国际质量体系的标准研制而成的。富友软件是国内最早获得国家版权局认证的服装服饰专业管理软件,是国内唯一一家与一流服装类高校(北京服装学院、江西服装学院)合作并且已获得国家“双高认证”的软件企业。维富友已成功和国内众多知名服装企业建立战略合作伙伴关系,如:中国服装百强企业“、红领、桑扶兰、依文、桑莎”、上市公司“天山纺织、KAPPA、广豪国际”、国内知名品牌“爱慕、ONLY、VEROMODA、JACK&JONES、鄂尔多斯、奥丝兰黛、杰西等”。公司已于2009年通过了CMMIL3级资质认证,并于2012年获得国家高新技术企业认证。富友人以“品质如一专注细节”为企业的经营理念,以“为顾客提供最满意的服务”为服务理念,以“富友ERP—服装服饰企业制胜之道”为宗旨,努力为打造“中国服饰行业ERP管理软件第一品牌!”而奋斗!第二章员工聘用第一节录用原则1、本公司所需员工,一律按照公开、公平、公正之原则公开面向社会招聘或内部晋升。2、本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验适合于工作岗位需要为原则。33、新进员工的聘用,由行政人事部统一安排招聘;行政人事部将在收到简历后进行简历筛选及初试,合格者行政人事部将安排相关部门经理进行复试,部门经理(主管)以上级别或有特别需求者须经过总经理第三次复试后方可录用。4、复试合格者行政人事部门将对其学历证明等进行资格审查并通知其到指定医院进行体检。必检项目有:肝功能、B超、心电图等。经检查有重大病史的公司将不予以录用。5、新进员工通过审核及体检后,经公司领导签署同意聘用意见后,由行政人事部办理试用手续。6、新进员工入职前应接受入职培训,并办理入职手续,包括但不限于以下资料:原单位的离职证明原件、填写个人《员工情况表》、交登记照片2张、交身份证复印件2份、交学历证书复印件及其他相关证明材料的复印件等手续。《员工信息登记表》必须在到职当日填