职员具体工作能力考核表.doc

文档介绍：万策(智业)集团
职员具体工作能力考核表
姓名
职
务
到职日
年资
年 月
部门
主管
工资
薪级:
品质
要求
评定品质
评分标准
评分
工作品质

无需指正

偶需指正

常需指正

不满意
作业要领

准确遵守

偶有错误

常犯错误
技术水平

能从事各种工作

能从事较难工作

简易工作
一般评语

品质特优

优良

一般

需改进
效率
20
平均效率110%以上
10
平均效率达80%以上
17
平均效率100%以上
5
平均效率达75%以上
14
平均效率达90%以上
0
平均效率未达75%以上
出勤
每旷工一日扣5分
每请假一日扣1分
每迟到一次扣一分
工作
知识
给分
考核事项茧自缚
给分
2
经常询问生产技术问题
2
会处理新的问题
2
常提新的方法建议
21
能协助主管处理技术问题
2
了解机器材料使用
2
知道如何省用材料、工具
2
对于品质优劣能评定
2
能了解工具机器材料好坏
合作
精神
1
准时上下班
2
愿协助新同事
2
遵守公司各项规定
很少与人发生口角
2
遵守各项安全规定
乐意参加各项团体活动
1
接受工作调动
易接受他人意见
2
愿意担任他人不愿做的工作
整洁习惯良好
适应性
2
曾担任若干种工作
工作适应性强
2
有能力使用复杂机器
2
均接受训练
2
专业知识良好
备注
等级          总评分
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人力资源部