文档介绍：讲明本手册旨在杜绝产生不安全的隐患和行为。人是社会的财宝,人身及财产安全关于每个公司、个人和家庭都举足轻重,阻碍极其深远,因此每个职员都应关注培养良好的工作适应和态度。本手册通俗易明白,规定了差不多的安全条例,提醒所有职员防范可能的风险,以免对自已或他人造成损害。为了你和家人的幸福,请认真阅读本安全手册,并在实际工作、生活中遵守安全规则。希望宽敞职员通过对本手册的学习,不断增强安全生产意识,提升安全生产技术水平,自觉履行安全生产义务,确保生命财产安全,减少职业危害,努力做到“不损害自己、不损害不人、不被不人损害”。假如您对本手册有好的建议,请与公司办公室联系,我们将不定期对此手册给予增补修订。一、安全文化(一)安全定义狭义的安全要紧是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保障人身安全、健康和资产安全。广义的安全是指除了生产安全外,还包括人们从事生产、生活的一切活动区域中的所有安全问题,如生活、家庭安全、公共安全、旅游安全、消防安全和生存安全(各种自然灾难)的防范等等。(二)公司职员安全职责1、树立安全意识公司职员应提高“关爱生命,关注安全”的认识,逐步实现由“要我安全”向“我要安全,我会安全”的转变。2、明白得安全知识掌握安全知识是正确行动和防范危险的前提。公司职员应积极参加安全生产宣传、培训、竞赛和活动;要学会有关的安全法律法规知识;掌握有关的安全生产技术知识,并在生产实践中正确应用;同时还要明白得公共安全方面的知识,如什么是危险场所,什么是危险因素等。3、遵守有关安全的规章制度和操作规程安全规章制度和操作规程是安全生产法律法规的具体化,是前人经验和事故教训的总结,是我们的工作准则和行动指南。因此,要认真学习,严格遵守,杜绝违章指挥和违章作业,克服适应性违章行为,努力幸免及减少事故的发生。4、掌握安全技能正确和熟练的操作技能是确保安全生产和提高工作效率的重要保障。公司职员不仅要熟练掌握本岗位的安全操作技能,以确保自身岗位和有关设备的安全,还要掌握一些差不多的安全技能,如事故后的报警,灭火器的使用,遇险后的应急方法等。5、遵守和维护公共秩序公司职员应自觉遵守和维护道路交通、市场交易、企业生产、居民区生活等公共秩序,制造良好的安全工作和生活环境。6、培养和提高紧急应变能力公司职员应自觉培养紧急避险意识,提升紧急避险能力,在应急情况下开展自救和他救的能力。(三)公司“四全”安全治理1、全员——安全是全员的责任,公司的每一位职员都有义务进行安全生产治理、监督、投诉、举报。2、全面——公司各部门都抓安全生产治理。3、全过程——每项工作的各个环节自始至终贯穿安全。4、全天候——全年365天、全天24小时,时时刻刻都要注意安全。总之,人人、事事、处处、时时都要把安全工作放在首位。(四)、公司安全治理目标和理念1、安全治理目标:重大事故为零,无死亡事故发生。2、安全理念:所有职员都参与安全建设;所有受伤/疾病都能够预防;所有隐患都能够消除。3、安全方针:安全第一、预防为主;综合治理、以人为本;消除隐患、持续改进。二、公司职员安全应知应会(一)安全生产责任制安全生产责任制是公司对各级领导干部、各部门、各类人员所规定的,在各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。安全生产责任制是公司最差不多的安全制度,是安全治理制度的核心:公司董事长为安全生产第一责任人,对企业安全生产全面负责。分管安全生产的领导对安全生产负分管责任。安全生产,人人有责,公司职员要在自身工作岗位上履行安全生产职责。(二)安全培训职员进入公司有同意安全培训教育的义务,培训要紧有三级安全教育培训、全员安全培训、特种作业人员培训。内容要紧包括:安全法律法规教育、安全规章制度教育、安全生产技术知识教育、典型事故案例教育。1、三级安全教育培训指公司级、部门级、班组级培训,要紧培训对象是:新聘职员、新调入职员、实习生、临时工,未通过三级安全培训或未通过考核的职员不得上岗。公司开展的三级安全教育培训针对生产型子公司的一线工人。2、全员安全培训有组织地对全体职员进行安全培训,提高全体职员的安全意识和安全事故防范技能。新进职员通过安全手册进行培训,公司一般在每年的安全生产月、消防周活动中对全体职员开展安全知识培训。3、特种作业人员的安全培训对特种作业人员(在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其周围环境安全有重大危害因素的作业人员,如:电工、焊工、叉车工、行车工、锅炉工)进行政府分管机构专业性的培训,通过考核后持证上岗。公司特种作业人员分布在子公司。(三)安全色和安全标志安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发觉和分辨安全标志,提醒人们注意安全,以防发生事故。我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。1、红色