文档介绍：写论文就上幸福校园网http://cn./幸福校园是一座为用户提供学****友谊交流而搭建的网络平台。,您可以将文件放到幸福校园销售,,视频可供用户使用。网站为用户提供了方便的沟通方法,安全的付费途径,可靠的售后服务保证,以下是教育类文件:企业对离职员工的竞业限制权利王某曾经是甲企业的部门经理,在职期间与甲企业签订了保密协议,约定了王某的保密义务和离职后3年内其不得从事与甲企业有竞争关系的业务,并约定在王某离职后甲企业按月支付其补偿金的数额。2002年6月,王某向甲企业提出辞职。辞职后王某先去参加了一个为期4个月的外语培训班,然后从2002年12月起应聘到乙企业工作。甲企业得知王在乙企业工作后,以乙企业与其存在业务竞争为理由要求王某执行双方以前关于竞业限制的约定离开乙企业,遭到王某拒绝。http://cn./docs/******@hc06/119849/浅论商法的本质商法的本质,首先表现在他是“商”法,即它是规范营利性主体营利性行为的法律。“所谓营利性,即企业以追求经济收益的增大作为其存在的基础。”营利性的价值追求是商的基本特征,自然也是商法的基本精神所在。“商事法以规定商事主体和商事行为为己任,而这些规定的本质,集中地表现为规范营利行为。”1商法的这一本质,我们可以从商法产生的必然性、调整对象、调整原则及调整方式中得出这一结论。http://cn./docs/******@hc05/119830/网络环境下著作权的合理使用与法定许可网络造成公众与著作权人之间新的利益冲突,合理使用与法定许可成为网络环境下的利益平衡砝码。网络环境下,公众对著作权的合理使用范围应有所扩张,表现为公众对网上版权作品应有更大的合理复制权,但公众对版权作品在网上的合理传播权则应当相对缩小。通过对法定许可制度的批判,认为网络环境下应谨慎设置著作权法定许可制度。网络造成公众与著作权人之间新的利益冲突,合理使用与法定许可成为网络环境下的利益平衡砝码。http://cn./docs/******@hc06/120470/网站目前已经拥有150多万份文件,包括学术论文、报告及各类实用性工具文件,像简历,说明书及图片文件等等。。网站提供多种分享,幸福校园绝对是您学****的好帮助。