文档介绍：谈吐3P原则自我介绍时应该记住“3P原则”:Positive(自信),Personal(个性),Pertinent(中肯)。谈吐自信,就是要积极地进行自我肯定,让面试人充分了解你的(de)优点与潜能。突出个性,就是要把自己与众不同的(de)特点发挥出来,强调自己的(de)专业与能力。语气中肯,就是要实事求是,不要言过其实,夸夸其谈,也不要涉及和自己无关的(de)事情。自我介绍应简洁明了,给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的(de)印象。自我介绍时间不宜太长,话不宜太多,最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河,滔滔不绝,以免言多语失。另外,在自我介绍时应避免过多地使用“I”(我),不要每个句子一开头就冒出一个“I”字,给人留下自我标榜、以自我为中心的(de)印象。灵活的(de)应聘者往往会把“我”开头的(de)话,变成“你”字打头。例如,面试人说:“Willyoupleasesaysomethingaboutyourself?”(请你谈谈自己的(de)情况好吗?)应聘者则说:“Doyouwantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysomethingaboutthejob?”(你想让我谈谈我个人的(de)生活呢,还是与这份工作有关的(de)问题?)这样,你的(de)谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的(de)方式所产生的(de)效果是不言而喻的(de)。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的(de)一种场合,应聘者时常把面试人摆进自己的(de)谈话当中去,自然而然就起到了互相沟通的(de)作用。围绕3方面表现回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序,从最近一份工作谈起,着重强调有利于新工作的(de)职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等,以及自己的(de)工作对原来公司的(de)影响。凡和此次应征不相关的(de)内容,尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的(de)优势。能力当你知道招聘单位目前急于用人时,首先把自己的(de)专长讲足说够,然后顺理成章地得出结论:Ithinkyourunitneedsamanlikeme.(我想,贵单位需要象我这样的(de)人才。)用这样的(de)句式,让面试人认为你是站在他们的(de)立场上说话,在替他们的(de)发展考虑问题,于是更容易接受你。陈述自己的(de)任职资格时,可以这么开头:I'mqualifiedforthejobbecause……(我能胜任这项工作,是因为……)接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时,参照的(de)标准已不再是他