文档介绍：兼职安全员管理办法目的为完善公司安全管理体系,发挥兼职人员作用,调动工作积极性,落实安全职责,提升管理能力,特制定本办法。、适度、公平的原则4、,,,了解并掌握本安全操作规程及相关规定,具有较强的业务能力5、,,在沟通协调的基础上,、,由所在单位和综合部门分别负责,各占考评权限的70%和30%,,89-75为良,74-60为合格,低于60分为不合格。考核为优的全额发放津贴,考核为良的发放津贴的70%,考核为合格的发放津贴的40%,考核不合格的取消当月津贴。(以上几种情况分列表格)7、(遇休顺延)、、、月9、,10、,责任心不强,发现隐患和违章行为不能及时上报和制止者,,当年不再享受津贴待遇,,各单位兼职安全员,个人的岗位津贴实行一票否决,并按“四不放过”原则进行处理11、、生产部负责解释、:兼职安全员岗位职责附件2:兼职安全员考核细则附件1:专兼职安全员岗位职责兼职安全员职责协助本生产区域安全生产第一责任人落实各项安全职责,在单位主管、经理指导下负责本区域的安全管理工作组织实施安全管理规定,健全安全操作规程和安全措施计划负责对本区域的机械、电器(气)、动力、仪表等设备设施的维护保养工作进行监督组织对其管辖区域安全设施。消防设施进行定期检查,对发生的不安全因素、险情及时处理并及时上报,对发生的事故积极参加处理组织开展岗位安全教育工作,安全员例会,总结本生产区域安全环保工作,做好安全报告工作积极配合部门开展日常安全、环保检查,对查出的问题按“三定”原则进行处理,按时完成隐患整改工作落实特种作业管理,作业现场监督到位完成其他交代的工作附件2:兼职安全员考核细则兼职安全员考核细则部门:岗位(工序):姓名:考核月份:考核内容考核标准扣分原因权重%部门考核安环部考核例行工安全检查每周进行一次重点安全检查并做好记录,每少一次扣2分,有一次无记录的扣1分10作隐患管理每周发现的大小隐患不得少于1条10隐患整改实行“三定”原则,安全隐患整改100%