阶段目标计划考核表.doc

文档介绍：阶段目标计划考核表
被考核人: 考核期间: 年月-- 月考核人:
序号
考核指标
指标值
月份
月份
季度分
权重
备注
说明:“说明”栏指被考核人或考核人对考核指标的注释。“备注”栏内填写对考核指标的简单说明。
期初签字:
考核人: 被考核人:
期末签字:
考核人: 被考核人:
流程:考核阶段初被考核人将本考核表填好序号、考核指标、指标值、权重等项,报考核人,考核人可以对考核指标及指标值进行调整,然后转被考核人,经考核人、被考核人签字确认后一式两份,一份送人事部存档。考核期末,被考核人根据目标计划完成情况先自评分(分月度和季度),然后送考核人考评,考评后(在打分栏内打分)与被考核人面谈,并双方在考核表内签字确认后将考核表送人事部,结束考核。