文档介绍:自我认知类【题型特点】该类题目就是让评委认识你、了解你,你是个什么样的人?为什么要报考这个职位?你是的个性特征或能力素质与岗位是否匹配等。因此,往往用“请你简单介绍你自己”作为第一个题目。此类题目一般包括:个人简历:主要是介绍你的学习、工作经历,考官从考生的学历、毕业学校、专业、工作单位和岗位等情况,了解考生的基本能力和素质。性格特征:主要是介绍你的优、缺点,考官从中能够考察该考生与拟任岗位的匹配性,并对考生的有关情况作进一步了解。兴趣爱好:主要是介绍你的业余爱好,包括读书学习、文艺体育等,考官能够从中考察考生的性格、观念和心态。报考动机:主要是了解你报考公务员或该单位的原因,考官从你的回答中进一步了解你的价值观念,以及你一旦录取后你想做什么工作,怎样工作等。职业态度:主要是介绍你以往经历或处理过的一些事情、问题,特别是矛盾和困难,介绍你对未来工作的计划打算,以及对岗位选择、成长方向等,考官从中考察考生的职业道德、敬业精神、工作态度和能力水平等。【典型考题】1、(江苏大学生村官选聘面试真题)请你简单地介绍一下,你有哪些兴趣与爱好?你认为这些兴趣与爱好在你的成长过程中起到了哪些作用?2、(江苏省大学生村官选调真题)大学生到农村当村官,是加强新农村建设的重要举措。有人认为:在中国不懂农村,就不会真正懂国情。对大学生来说,无论将来从事什么工作,了解农村都是不可或缺的一课。也有人认为:大学生村官要做好吃苦奉献的思想准备,先当“村民”后当“村官”。第一问、请你谈谈了解农村为什么是大学生成长锻炼不可或缺的一课?第二问、为什么大学生村官要先当“村民”后当“村官”?3、(3月中组部面试真题)第一题:针对你报考的岗位,结合你学习和工作的经历,谈谈你的优势和不足。【作答要领】自我认知类题型在地方公务员招录面试中很少考,主要是因为在大规模的结构化面试,为了公平、公正,面试时考生被要求不允许透露个人身份信息。但在中央、国家机关公务员招考中,常会考到这类问题。当然江苏省公务员面试中不考或是很少考,不意味着不需要准备。一个人首先得对自己有一个准确、清晰的评价与定位,才能够更好地做好自己的本职工作,才能成为一名合格的公务员。而且,在回答公务员面试的其它题型时,也要融入你的自我认知及对所报考职位的了解,这样才能保证你的答案有较好的提升。作答要领:一是重点突出自己的特长或优势,并用事实或者成就进行印证。二是尽量回避自己的不足或劣势,并表明自己的弥补不足、争取进步的决心。三是兴趣爱好要有用。四是不要谈一些无关紧要的的话题,即使是你的特长和优点。模拟题一(江苏面试真题)你单位现在有两个外派“挂职”锻炼的岗位,一个在上级机关,一个在基层单位。假设单位安排你去“挂职”,请你选择一个岗位,并说明理由。模拟题二(镇江市事业单位面试真题)一、毕业于上海交通大学体育教育训练学专业的硕士研究生李恒林,去年7月在上海市徐汇区城管大队南站分队当上了一名普通的城管队员。在大多数人眼中,硕士生是“天之骄子”,城管巡逻没有什么“技术含量”,而且太苦太累,并没有太大的吸引力。那么,硕士生当城管,“无奈之举”还是理性选择?请在下列两种观点中选择其一阐明你的看法。A、无奈之举B、理性选择模拟题三(1月江苏省事业单位面试真题)太平洋中的布拉特岛水域有一种很奇特的鱼,叫“王鱼”,这种鱼原本没有鳞,但却能靠身上的分泌物吸引一些小动物粘附在它的身上,慢慢将其变为“鳞”,从而使体积增大数倍,变得很狂妄和骄横。但随着年龄的增长和自身机能的退化,这种附属物会慢慢退化,王鱼又重新回到原本的样子,由于难以适应,它会变得烦躁不安、绝望挣扎、乱冲乱撞,最终死得惨不忍睹。请联系人的成长过程谈谈这一现象给自己的启示。人际关系及沟通协调类【题型特点】卡内基曾说过:“一个人的成功,只有15%是由于她的专业技术,而85%则要靠人际关系和她的做人处世能力”。在现实生活中,每个人都不是一座孤岛,我们每个人总是处于一定的社会关系中,都要同各种各样的关系打交道。如何处理各种各样的关系,需要一定的技巧。对于公务员来说,也是如此。公务员工作涉及面广,要同各方面的人打交道,是否具有较好的人际交往意识和沟通能力,直接影响到公务员的工作能否顺利开展。因此,这方面的考题也是公务员面试中必不可少的题目。公务员所要处理好的关系主要有以下几个方面:1、上下关系。首先要处理好与领导的关系,不同的领导有不同的风格,个人如何与领导搞好沟通协调,关系到工作能否能顺利开展。另外还要注意处理好下行关系,重点是与服务对象的关系,公务员的所有工作都是围绕为人民群众服务的,如何同群众打交道,如何为群众服务,关系到公务员能否较好地完成工作职责。2、平行关系。公务员一天工作几个小时,有时还要加班加点,同事关系成为了最主要的关系。同事之间是朋友,是伙伴,是竞争对手,一个好的