人力资源总监工作说明.doc

文档介绍：人力资源总监工作说明人力资源总监有哪些职责?大家对这个岗位是否了解呢?下面企业管理网为大家整理了人力资源总监工作说明,请阅读下文,仅供参阅。根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。加强与公司外同行之间的联系。代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。相关阅读:平面设计师的工作职责销售总监工作职责