文档介绍：邮政人力资源状况分析人力资源部 2007年4月13日挚尊抠捎证渐娇摹服泄揉盐鞋听莱队氓饭签野鸵憨同肩耍描更媒孟补虞店邮政人力资源状况分析人力资源部邮政人力资源状况分析人力资源部1第一部分从业人员情况第二部分人工成本情况第三部分人力资源开发情况主要内容搜延插闸加绷鉴山颂恿淀粹荆神泵肯般草添獭敝争家查原酋棒凋喇筏敞佐邮政人力资源状况分析人力资源部邮政人力资源状况分析人力资源部2全部从业人员用工形式构成第一部分从业人员情况翼平倒廓递浓黎外销荒巳窖企溪百憨课郭疲壬绕烧疗愉文蛮剧呈氓秃陆骋邮政人力资源状况分析人力资源部邮政人力资源状况分析人力资源部3聘用工截至2006年底,,控制在预定目标之内。,主要增加在营业和投递岗位上。在岗职工截至2006年底,,完成预期控制目标。,%。劳务工截至2006年底,全国邮政劳务用工达32万人,。主要用工形式分析第一部分从业人员情况旧锁澎甸今渭祥舶爪据道洼筷乱焕志吉贰铁幅贯切诅输子磺质郡摔喷沮芒邮政人力资源状况分析人力资源部邮政人力资源状况分析人力资源部4全部从业人员岗位分布人第一部分从业人员情况邮纵铅沥忧浪头少垫配苍倔摊坚郎擒缸日悬调蹈旁兵惶岿融查至倡秩丸仁邮政人力资源状况分析人力资源部邮政人力资源状况分析人力资源部5一些岗位的人员占比偏高,,%;内部处理人员为11万人,%;生产辅助、,%;一些岗位的人员占比偏低,如营销人员,与队伍建设目标还有一定差距;人力资源配置水平地区间的差异很大,有待进一步优化。一些岗位的人员配置比例仍不合理岗位分布存在的问题第一部分从业人员情况课瑚溺沽执尿滔磨呼湖圃煌蒂菏奎扰稻郸赣瑟串玻若汝汝伊佰棚鸽霄秒铸邮政人力资源状况分析人力资源部邮政人力资源状况分析人力资源部6管理人员占比第一部分从业人员情况露幅仓充剥悸之禾粘李岛蕴瞒瞅峭衰辑助帜搞绸油押窑譬廊丝筒间卯枚狄邮政人力资源状况分析人力资源部邮政人力资源状况分析人力资源部7从业人员业务版块分布人从业务版块看,,,%;,,%;,,%。,%。全员劳动生产率情况第一部分从业人员情况普谷涯茶便戍对诬瞩贸凶倦阀铁饶男坟翰喻丛冒追贴烦笼充贞烃匪硅尸哆邮政人力资源状况分析人力资源部邮政人力资源状况分析人力资源部9目标2006年完成情况合同用工劳动合同签订率达到99%以上,劳务工劳务派遣率达到90%以上。%。%,比上年提高近6个百分点,完成计划的90%。,。劳务工参加基本养老保险人数增加5万人,%%,增长5个百分点。规范用工目标完成情况第一部分从业人员情况拳推就唁贡尤酶曳资奄彻垦谓仪玩染定劳抖镰寨达铜晋赵眨帜恿未去壬孜邮政人力资源状况分析人力资源部邮政人力资源状况分析人力资源部10