文档介绍：2016新编热水高压清洗机高温高压清洗机TWENTY200意大利ITM高温高压清洗机意大利ITM集团公司出品,ITM集团公司是欧洲最大的清洗设备生产企业之一,有40余年的生产历史,产品已获得ISO9001品质的认证,获得权威机构GSTUS认证标志,产品以人性化的设计、新颖的造型、可靠的质量、完善的售后服务,受到了广大用户的好评。设备参数:型号工作压力出水量(L/h)出水温度(?)柴油箱容量(L)清洗剂箱容(bar)量(L)TWENTY20030-200450-90030-140305电压(V)功率(W)油耗(kg/h)重量(kg)外型尺寸(cm)备注38057004150111×65×90冷、热、蒸汽用机标配:10米高压软管,自动板机枪1套,15度扇形喷嘴。功能配置:自动总停控制和微泄露控制低电压控制铜壳体,曲轴式三柱塞(陶瓷质)水泵压力及蒸气状态可调带过载热继电器、可长时间工作的四极电机(1450转)双电机,冷热系统分离,有效延长设备使用寿命;热效率大于90%的不锈钢燃烧炉40米耐腐不锈钢盘管。缺水及低水压时的燃烧炉断火装置控制出水温度的调温开关带浮球和滤网的水箱重工设计,可以连续8小时工作,工作寿命长达8000小时以上应用:TWENTY200高温高压清洗机,热水高压清洗机,整体设计,结构紧凑、主要适用于油田、化工、矿山、机场、铁路、电力、宾馆、飞机、火车、坦克、工程机械、港口码头、集装箱、养殖场、纺织业、各种管道、食品厂、造纸业、电镀、汽车美容等行业、喷漆生产流水线以及锅炉等各类容器的清中意联贸(华北)石油设备有限公司安阳中意联贸机械设备有限公司---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------财务工作实习小结[财务工作实习小结]财务工作实习小结光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”,财务工作实习小结。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”2---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!“查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作计划与思路向大会作一汇报:一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正,工作总结《财务工作实习小结》