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文档介绍：什么是领导者?领导者是那些可以清楚的告诉人们如何做得更好,并且能够描绘出远景,激发人们努力的那种人。?控制→帮助?复杂化→简单化太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。信不足焉,有不信焉。悠兮,其贵言。功成事遂,百姓皆谓“我自然”。译文:最好的统治者,人民并不知道他的存在;其次的统治者,人民亲近他并且称赞他;再次的统治者,人民畏惧他;更次的统治者,人民轻蔑他。统治者的诚信不足,人民才不相信他,最好的统治者是多么悠闲。他很少发号施令,事情办成功了,老百姓说“我们本来就是这样的。”《道德经》◆◇◆第十七章出生于庚寅虎年(公元前571),第一****惯性信用缺失说话不算数、合同不算数、承诺不算数,这是部份人常见的景观。规则计划变幻无穷,今天立,明天改,后天再改,手下无所适从;领导者容易犯的毛病:钱包回家的故事第二、知人而不自知看人头头是道,看己昏头昏脑。从来没有看清自己在企业中领先的因素,一段成功史,满脑糊涂账。也因此,从来没有清晰的工作规划:坚持什么,改进什么;如何创新,如何固守。领导者容易犯的毛病:第三、迷信“空降兵”都说“外来的和尚会念经”。正确的做法应该是:不可不用“空降兵”,不可乱用“空降兵”,不可全用“空降兵”。这方面教训已经太多,可永远会有人情不自禁地做错:放弃身边的人才,迷信远方的大师。领导者容易犯的毛病:第四、部门任人唯亲一个靠人控制人,而不是靠制度控制人的组织。起源于农民打江山的传统,泛滥于信任危机加重的当代商业社会,是以情感为纽带的企业走向规范治理的主要瓶颈。领导者容易犯的毛病:A、任人唯亲导致管理人员执行力弱,规范运作的水平低。B、家族成员间的现有关系斥规范化运作C、感情关系导致大量制度难以执行