文档介绍：旷工解除劳动合同通知导读:本文旷工解除劳动合同通知,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。旷工解除劳动合同通知因旷工而解除的劳动合同该怎么写呢,下面fwsir小编为大家搜集的4篇"旷工解除劳动合同通知",供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 旷工解除劳动合同通知一致:_________ 由于您在2015年9月至今任职期间,未作报备,未履行任何请假手续,擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工,达六天。按照公司规定,累计旷工达三天者,处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。因此公司经研究决定,与您解除劳动合同。特此通知! _________有限公司 2015年月日签收:_________ 旷工解除劳动合同通知二____先生/女士: 由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。特此通知。____公司人力资源部旷工解除劳动合同通知三鉴于您在合同履行期间,自____年__月__工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。您的最后工作日为____年__月__日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。您的工资将发至年月日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取。如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助。感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图! ____________公司_____年___月__日旷工解除劳动合同通知四女士/先生: 根据(填写劳动合同,企业规章等),公司决定与您解除劳动合同(关系)。请您于____年__月__日之前,按《员工离职交接表》的要求,做好工作、公司文件资料、财物的移交,于年月日之前来财务部门办理工资结算等事宜,超过此时限,我们将视为您放弃此权益! 签发人:日期: 员工签名:日期:感谢阅读,希望能帮助您!