文档介绍：科不姓名性不时间年月得分扣分考核日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031常规考核(60分)考核内容赋分出勤情况(月满勤为25天),少出勤一天扣1分6单位纪律执行情况,每项每次扣1分6参加会议及学****情况,每次扣1分6工作岗位坚守情况(脱岗、旷工),每项每次扣2分6按规定完善个人病、事假手续,每人每次扣1分6科室卫生保洁,每人每次1分6差不多工作任务的完成情况,每人每次1分6科室、科长之间相互协作情况,每人每次1分6服从领导安排治理,每人每次1分6个人仪容仪表整齐,每人每次1分6考核日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031得分扣分外科绩效考核(40分)考核内容赋分工作数量17分月接诊人次,,、诊疗人次,、服从科室治理,、日志填写、病历填写合格率98%以上,。否则扣1分1爱岗敬业,充分发挥骨干作用。否则扣1分1以身作则,加强科室的全面治理。否则扣1分1住院病案质量、入院与出院诊断符合率96%以上,%以上,否则每次扣1分2手术前后诊断符合率、治愈好转率98%,伤口愈合甲级率95%以上,,否则每次扣1分2平均住院日不超过7天,,,,无推诿病人现象,、合理用药、合理收费,(60分)考核内容赋分出勤情况(月满勤为25天),少出勤一天扣1分6单位纪律执行情况,每项每次扣1分6参加会议及学****情况,每次扣1分6工作岗位坚守情况(脱岗、旷工),每项每次扣2分6按规定完善个人病、事假手续,每人每次扣1分6科室卫生保洁,每人每次1分6差不多工作任务的完成情况,每人每次1分6科室、科长之间相互协作情况,每人每次1分6服从领导安排治理,每人每次1分6个人仪容仪表整齐,每人每次1分6考核日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031得分扣分骨科绩效考核考核内容赋分工作数量18月接诊人次,,、诊疗人次,。否则扣1分1爱岗敬业,充分发挥骨干作用。否则扣1分1以身作则,加强科室的全面治理。否则扣1分1遵守医德医风规范、服从科室治理,、日志填写、病历填写合格率98%以上,、入院与出院诊断符合率96%以上,%以上,、治愈好转率98%,伤口愈合甲级率95%以上,否则每次扣1分2无医疗事故或医疗纠纷行为发生,否则每次扣1分2平均住院日不超过7天,,,,无推诿病人现象,、合理用药、合理收费,否则每项扣1分2合计科长月考核表科不姓名性不时间年月得分扣分考核日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031常规考核(60分)考核内容赋分出勤情况(月满勤为25天),少出勤一天扣1分6单位纪律执行情况,每项每次扣1分6参加会议及学****情况,每次扣1分6工作岗位坚守情况(脱岗、旷工),每项每次扣2分6按规定完善个人病、事假手续,每人每次扣1分6科室卫生保洁,每人每次1分6差不多工作任务的完成情况,每人每次1分6科室、科长之间相互协作情况,每人每次1分6服从领导安排治理,每人每次1分6个人仪容仪表整齐,每人每次1分6考核日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031得分扣分内科绩效考核考核内容赋分工作数量17月接诊人次,,每例住院病人加1分5处方、诊疗人次,