文档介绍：薪酬管理与人力成本分析交流研讨2深圳市思捷达企业管理咨询有限公司Shenzhen Strategy Management Consulting Co., Strategy Management Consulting Co.,?5深圳市思捷达企业管理咨询有限公司Shenzhen Strategy Management Consulting Co.,. Strategy Management Consulting Co.,、留用、激励人才劳资关系和谐企业均衡发展能吸引来,能留得住;能管理员工的积极性平衡人才投入和产出解决纠纷根源,化解利益冲突落实企业战略能引导员工行为和价值观如何建立企业激励机制?8深圳市思捷达企业管理咨询有限公司Shenzhen Strategy Management Consulting Co.,,奖励将不仅包括薪酬,也包括福利和职业生涯发展市场驱动基于绩效基本薪酬固定总收入现金总收入现金总收入+长期奖励总报酬福利职业发展文化薪酬整体薪酬9深圳市思捷达企业管理咨询有限公司Shenzhen Strategy Management Consulting Co., Strategy Management Consulting Co.,