安全保密、保卫管理制度.doc

文档介绍：安全保密、:拟稿部门人力资源部拟稿人罗冬艳部门负责人审核总监审核办公室审核签会:安全保密、,保守公司秘密,维护公司权益,依据管理相关法律法规,结合本公司实际,特制定本安全保密、保卫管理制度。,各分公司参照执行。2参考文件《员工手册—安全保密、保卫制度》(集团总部):指免除了不可接受的损害风险的状态。:是与公开相对而言的,个人或公司在一定的时间和范围内,为保护自身的安全和利益,需要加以隐蔽、保护、限制、不让外界客体知悉的事项的总称。:指保守事物的秘密,不使其泄露的行为。:指保护某对象使其不受侵犯或损害的行为。:指让人知道了不该知道的事。。:、方向、规划、项目及决策。、文件、通知等。、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。、统计报表产值。。,工资性、劳务性收入资料。。安全保密、、资料和其他物品,必须采取以下保密措施:、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由公司指定员工执行,该员工须签定《保密协议》。、处理、传递的公司秘密由电脑使用者负责保密。,由指定人员担任,并采取必要的安全措施。,须事先报总经理批准。、通讯、公共场所及其它方式中泄露或传递公司秘密。。:;,而不能证明未被不应知悉者知悉的。,应当立即采取补救措施并及时报告总经理。,给予警告,并处50-500元罚款:,尚未造成严重后果或经济损失的。;。,予以辞退和赔偿公司经济损失并取消其在公司的一切利益(包括工资和提成及其他奖金)。